Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)

ThyssenKrupp Presta AG; Essen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Konzern in Nordrhein-Westfalen sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR, der die Personalentwicklung durch organisatorische Aufgaben unterstützt. Du wirst wichtige Einblicke in Lernangebote gewinnen und modernes Personalwesen anwenden. Die ideale Kandidatin ist eingeschriebene Studentin, organisiert und hat gute digitale Fähigkeiten. Hybrides Arbeiten wird geboten, sowie eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden. Erfahre mehr über die vielen Möglichkeiten, deine Karriere im HR-Bereich zu beginnen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Studium & Beruf

Engagiertes und aufgeschlossenes Team

Subventionierte Kantine und Cafeteria

Modernes Arbeitsumfeld mit kostenfreien Parkplätzen

Qualifikationen

• Du bist mindestens zwei Semester immatrikuliert.
• Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen dich aus.
• Einen umfassenden Einblick in moderne Personalentwicklung erhältst du.

Aufgaben

• Konzeption und Koordination von Trainingsmaßnahmen.
• Reporting und Datenpflege im Lern-Management-System.
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamorientierung

Digitale Kompetenz

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder Pädagogik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)

In deiner Rolle als Werkstudent:in (m/w/d) im Team Learning & Development Factory übernimmst du vielfältige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und unterstützt uns dabei, unsere Lernangebote für Mitarbeitende professionell umzusetzen und weiterzuentwickeln:

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - du koordinierst Termine, stimmst dich mit internen Schnittstellen ab, erstellst Unterlagen und übernimmst administrative Aufgaben rund um unsere Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Recherche & Marktbeobachtung - du analysierst Lernbedarfe, recherchierst passende Trainingsangebote am Markt sowie aktuelle Trends in der Personalentwicklung und bereitest deine Ergebnisse so auf, dass wir sie direkt für unsere Programme nutzen können.
• Planung & Organisation von Trainings - du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen, übernimmst das Teilnehmendenmanagement und stehst in Korrespondenz mit Trainer:innen und externen Trainingspartnern.
• Reporting & Auswertungen - du bereitest Datensätze (z. B. Evaluationsergebnisse) auf, hilfst bei Auswertungen und trägst dazu bei, unsere Maßnahmen datenbasiert weiterzuentwickeln.
• Lern-Management-System & Datenpflege - du nutzt ein modernes Lern-Management-System, um Personalentwicklungsdaten zu erfassen, zu aktualisieren und übersichtlich zu strukturieren, sodass unsere Lernangebote digital transparent und nutzerfreundlich bereitstehen.

Deine Chancen:

• Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalentwicklung in einem internationalen Konzern von Bedarfsanalysen über E-Learning bis hin zu Leadership-Programmen.
• Arbeiten mit modernen Tools & Systemen du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern-Management-System und baust dir so praxisnahes Tool- und Prozesswissen für deine Zukunft im HR-/PE-Bereich auf.
• Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen: Ob neue Tools, optimierte Abläufe oder bessere Kommunikationswege wir freuen uns, wenn du Dinge hinterfragst und weiterdenken willst.
• Als Personalentwickler:innen ist es uns wichtig, dass du nicht nur mitarbeitest, sondern dich auch fachlich und persönlich weiterentwickelst. Wir sprechen regelmäßig über deine Lernziele und geben dir ehrliches, konstruktives Feedback.
• Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. Erwachsenenbildung und hast die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen
• Du bist noch mindestens zwei Semester immatrikuliert
• Organisationstalent - du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und hast Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Persönlichkeit - Verlässlichkeit, Engagement und Teamorientierung zeichnen dich aus; außerdem hast du Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich als vollwertiges Teammitglied einzubringen
• Digital fit - du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und hast Interesse daran, neue IT-Anwendungen und Tools kennenzulernen
• Sprachkenntnisse - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzernumfeld runden dein Profil ab

Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Your benefits

• Die Möglichkeit des hybriden Arbeitens inklusive flexibler Arbeitszeiten zur besten Vereinbarkeit von Studium & Beruf
• Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Eine subventionierte Kantine und Cafeteria
• Modernes Arbeitsumfeld (Open Space-Konzept) mit kostenfreien Parkplätzen sowie eine sehr gute Anbindungen an ÖPNV

Als Werkstudent:in (m/w/d) bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und im Konzern ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Die Einsatzdauer beläuft sich zunächst auf 6 Monate wobei Deine wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche beträgt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

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