Experte Recruiting & Employee Experience (m/w/d) | Rheinland-Pfalz & Saarland

centershop korn vertriebs gmbh & co kg; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Einzelhandelsunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen Experten für Recruiting und Employee Experience im Außendienst. Sie möchten eigenverantwortlich im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung arbeiten? In dieser Rolle gestalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, unterstützen neue Mitarbeiter beim Onboarding und fördern Talente in einem engagierten Team. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Dienstwagen sowie vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Teamevents

Möglichkeit der Weiterbildung

Dienstwagen auch privat nutzbar

28 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung.
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen.
• Offen für innovative Ansätze im Recruiting.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Gestaltung positiver Onboarding-Erlebnisse für neue Mitarbeitende.
• Vorantreiben lokaler Recruiting-Initiativen und kreativer Ideen.
• Fördern von Talenten innerhalb der Filialteams.
• Regelmäßige Abstimmung und Koordination mit der Abteilung.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Kreativität

Prozessdenken

Tools

Gängige Office-Programme

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams im Außendienst! Experte Recruiting & Employee Experience (m/w/d) | Vollzeit (Rheinland-Pfalz / Saarland)

Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbetreuung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten undmotivierten Teams sein? Dann suchen wir genau Dich!

AlsExperte für Recruiting & Employee Experience (m/w/d) im Außendienstbist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindungim Großraum Rheinland-Pfalz & Saarland.

Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting & Personalentwicklung eingebunden.

In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Prozessabläufe, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliches Recruiting:Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss.
• Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten:Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehst ihnen während ihrerOnboardingzeitalszusätzliche Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.
• Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben:Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen, lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.
• Talente fördern und Zukunft mitgestalten:Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.
• Koordination und Zusammenarbeit:Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.

Das bringst Du mit

• Dir liegt eine nachhaltige Einstellungskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen
• Idealerweise hast Du mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung
• Dudenkst in Prozessen und hast den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick
• Social Media Affinität ist von Vorteil
• Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten
• Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und eine hervorragende Selbstorganisation
• Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus
• Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten
• Du hast einen Führerschein und bist bereit täglich in den Filialen Deiner Region unterwegs zu sein

Dasbieten wir Dir

• Gestaltungsspielraum:Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team
• Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mobilität:Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst
• Work-Life-Balance:28 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten
• Attraktive Vorteile:Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card

Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.

Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.

CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, www.centershop.de

*Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.