Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR - Personalentwicklung, Administration (ab Sept. 2025)

jobboerse.thi.de - jobboard; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen Praktikanten oder Werkstudenten für den Bereich HR, bevorstehender Start ab September 2025. Der zukünftige Mitarbeiter wird bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten unterstützen und soll mindestens das 2. Semester an einer Hochschule erfolgreich absolviert haben. Voraussetzung sind gute Kenntnisse der Office-Pakete sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einblicke in die Unternehmensprozesse.

Leistungen

Betriebskantine

Qualifikationen

• Mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert.
• Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten.
• Mitarbeit bei diversen Personalprozessen, wie Bewerbermanagement.
• Erstellung von Präsentationen.
• Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Aus- und Weiterbildungen.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings, Trainingskatalogen und Dokumentationen.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete

Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung

Ausbildung

Immatrikulation an einer Hochschule

Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrechte o. ä.

Jobbeschreibung

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR - Personalentwicklung, Administration (ab Sept. 2025)

Reinz-Dichtungs-GmbH

89 Neu-Ulm, Deutschland

Deutschkenntnisse zwingend nötig

Das ist unser Unternehmen

People Finding A Better Way – Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Dana Inc., Maumee, Ohio/USA, eines weltweit agierenden, börsennotierten US-Automobilzulieferkonzerns mit derzeit rund 42.000 Mitarbeitern in 31 Ländern. Als Dichtungsexperte seit über 100 Jahren sind wir einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie und finden seit über zwei Jahrzehnten bessere Wege für die Elektro- und Brennstoffzellen-Mobilität. Committed to a cleaner mobility. Sie auch?

Ihre Herausforderung

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten
• Mitarbeit bei diversen Personalprozessen, wie Bewerbermanagement
• Erstellung von Präsentationen
• Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Aus- und Weiterbildungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings, Trainingskatalogen und Dokumentationen
• Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrechte o. ä.
• Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
• Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
• Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
• Networking – für Ihre zukünftige Karriere
• Betriebskantine – für erholsame Pausen

So bewerben Sie sich

Reinz-Dichtungs-GmbH

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