Personal jobs in Alemanha

Unser Caritas-Team sucht Verstärkung zum 01.10.2025 für das Referat Profil und Bildung innerhalb des Fachbereiches Personal und Organisationskultur als: Referent*in für religiöse-pastorale Profilbildung (w/m/d).

Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.

• Konzeption und Umsetzung christlich-spiritueller Angebote, die Auszeiten für Menschen in sozialen Berufen ermöglichen
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten, die christlich-theologische und religiöse Kompetenzen fördern
• Erarbeitung und Weiterentwicklung seelsorglicher Konzepte in caritativen Einrichtungen und Diensten
• Mitwirkung bei der Umsetzung der „Grundlegenden Standards zur Realisierung des Propriums in kirchlichen Einrichtungen im Erzbistum Paderborn“
• Referent*innentätigkeit in Kursen und Seminaren
• Engagement in Gremien auf Diözesan-, Landes- oder Bundesebene

• Abgeschlossenes Studium der Theologie, der Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der pastoralen Arbeit oder spirituellen Begleitung
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur spirituellen Bildungsarbeit
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Fähigkeit, Vernetzungen aufzubauen.
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Caritas.

• Eine unbefristete sinnstiftende Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 19,5 Stunden in der Woche.
• Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe 4a AVR mit Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 der Anlage 2 AVR (AVR-Caritas Entgelttabelle 2025 ), mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
• Flexible Arbeitszeitregelung (örtlich und zeitlich) verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
• Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
• Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket…
• …sowie vieles mehr!

Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?

Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.

Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.

Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann Bewerben Sie sich bitte bis zum 17.08.2025.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung Personal und Organisationskultur Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn

In unseren aktuellen Stellenangeboten haben Sie nicht das Passende für sich gefunden? Dann ergreifen Sie gerne die Initiative und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition.