Personal-Jobs in Deutschland
Initiativbewerbung - Sozialarbeiter:innen (m/w/d) S12 bis S15 TVÖD-SuE
Zusammenfassung
Eine innovative und engagierte Kreisverwaltung im Herzen von Nordrhein-Westfalen sucht motivierte Mitarbeiter für die soziale Arbeit. In einem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen. Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Arbeitsplatzgestaltung und ein vertrauensvolles Miteinander in einem der wirtschaftlich stärksten Kreise der Region. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Arbeit haben und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbarem Bereich.
- Entscheidungsfähigkeit und Teamfähigkeit sind entscheidend.
Aufgaben
- Engagierte und eigenverantwortliche Mitarbeit in interprofessionellen Teams.
- Sicherstellung einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kenntnisse
Ausbildung
Mit seinen sieben Städten und Gemeinden ist der Kreis Olpe in der Mitte Südwestfalens der kleinste aber zugleich auch einer der wirtschaftlich stärksten Kreise in Nordrhein-Westfalen. Ein starker Mittelstand sichert die hervorragenden wirtschaftlichen und sozialen Strukturen des Kreises.
Die mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung arbeiten in teils interprofessionellen Teams und verstehen sich als öffentlicher Dienstleister für die Menschen im Kreis Olpe. Die vielfältigen Aufgaben erfordern das Können und die Erfahrung verschiedener Berufe. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in den verschiedenen Ausbildungsberufen der Kreisverwaltung wider.
Engagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine moderne Ausstattung der Arbeitsplätze sowie ein vertrauensvolles und freundliches Miteinander in den Teams bilden die Basis für eine gute und wirtschaftliche Aufgabenerledigung.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz bietet die Kreisverwaltung Olpe gute Aufstiegsmöglichkeiten durch ein modernes Personalentwicklungskonzept, eine leistungsbezogene Bezahlung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Angebote der Teilzeit- und Telearbeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit und staatliche Anerkennung oder vergleichbares pädagogisches Studium (mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter:in und/oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin)
- Entscheidungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Sichere Anwendung der MS-Office Produkte
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S12 bis S15 TVöD-SuE
- Eine Aufteilung der Stellen (Jobsharing) auf Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung eines Leistungsentgelts; vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des E-Bike-Leasings
Sind Sie interessiert? Wir auch an Ihnen!
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Tätigkeitsnachweisen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal www.interamt.de einzureichen. In Ihrem Bewerbungsschreiben teilen Sie uns bitte mit:
Ihre Vorstellung zu Teilzeit / Vollzeit und ggf. zu befristeten Zeiträumen; Ihre Qualifikationen und Interessen bezüglich der Einsatzbereiche.
Haben Sie noch Fragen?
Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne der Fachdienst Personal 02761/81-631 bzw. -210 oder per E-Mail an: personal@kreis-olpe.org
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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