Personal Assistent jobs in Germany
Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Fahrbereitschaft
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Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) / Mitarbeiter/in (m/w/d) im Sekretariat in Teilzeit (50%)
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Mitarbeiter/in im technischen Einkauf (m/w/d)
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IVC Evidensia
Mitarbeiter/-in an der Rezeption (m/w/d)
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Universität Münster
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Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Fahrbereitschaft
Job summary
Eine öffentliche Einrichtung in Münster sucht Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Fahrbereitschaft ab dem 01.03.2026. Die Position bietet zwei unbefristete Vollzeitstellen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Berufskraftfahrer:in sowie ein Führerschein der Klasse B. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und flexibles Arbeiten sind wünschenswert. Bewerbungen sind bis zum 09.01.2026 willkommen.
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder ähnliche Qualifikation.
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten erwünscht.
Responsibilities
- Fahrer:in für den Verwaltungsvorstand des LWL.
- Pflege und Wartung der Dienstfahrzeuge.
- Zustellung von wichtigen Dokumenten und Fahrten im Bereich NRW.
Skills
Education
Stellendetails zu: Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Fahrbereitschaft
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
- Beginn ab 01.03.2026
- Schicht/Nacht/Wochenende
Münster, Westfalen
Vollzeit
unbefristet
- Fahrer/in - Personenbeförderung
- Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
EG 6 TVöD NRW für die LWL-Hauptverwaltung. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche). Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8836 bis zum 09.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 22.01.2026 in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Berufskraftfahrer:in
- eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
- Führerschein der Klasse B
wünschenswert sind
- Erfahrungen als Kraftfahrer:in in vergleichbarer Position
- Bereitschaft zu einem zeitlich flexiblen Einsatz (Abendstunden, Wochenenden) und zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen
- absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
- gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen sowie freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein aufgeschlossener Umgang mit neuen Medien sowie Fahrzeugtechnik (z. B. E-Mobilität)
- Qualifikation zur fachkundigen Person für Arbeiten an HV-Systemen (Stufe 2S)
- sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, wie z. B. MS-Office
- persönliche:r Fahrer:in für den Verwaltungsvorstand des LWL für Fahrten weitestgehend im Bereich NRW
- Kurierfahrten, Werkstattfahrten
- Pflege, Reinigung und Wartung der Dienstfahrzeuge (Gesamtflotte)
- leichte Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Fahrbereitschaft (z. B. Fahrtenbücher auswerten, Bestellungen ausführen, Fahrzeugkonfiguration, Reisekosten)
- ggf. Übernahme weiterer hausinterner technischer und/oder sonstiger Tätigkeiten
- weitere Aufgaben nach Weisung (wie z. B. Tätigkeiten im Bereich der Hausverwaltung)
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung, Alina Börtz
0251 591-4215
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Mobilität, Dennis Wenker
0251 591-6410
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026
Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.