Da dies die Möglichkeit ist, dass du dich initiativ bei uns bewirbst, überlassen wir das "warum" an dieser Stelle einmal dir. Überzeug uns doch einfach, warum wir dich für eine unserer Rollen brauchen!
Wir sind gespannt, welche Ziele du dir in den ersten 12-Monaten deiner Tätigkeit selbst setzen würdest und wie du vor hast, diese zu erreichen.
Was "kannst" du und was musst du "dürfen", um deine Rolle so gut wie möglich auszufüllen? Überzeug uns!
Wir stehen total auf unterschiedliche Charaktere und Persönlichkeiten bei uns im Team. Nur das macht uns gemeinsam stark. Trotzdem ist es wichtig, dass wir in ein paar Punkten alle ähnlich ticken, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Schau doch einfach mal, ob du dich mit unseren Core Values (über uns) auch identifizieren kannst.
Wir leben innovative Elektronikkühlung! Als einer der führenden Anbieter entwickeln, simulieren, optimieren und produzieren wir Kühllösungen für die Leistungselektronik. Unser Team besteht aus vielen unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten, was uns stark macht. Genau deshalb suchen wir dich: um besser zu werden. Damit wir das schaffen, sollten wir zumindest in ein paar Punkten ähnlich ticken.
KREATIVE LÖSUNGSFINDER
Geht nicht gibt's bei uns nicht. Zufrieden sind wir wirklich erst, wenn wir jede Herausforderung bestmöglich gelöst haben!
FAIR & VERLÄSSLICH
Wir nehmen uns beim Wort und halten uns an das, was wir sagen. Fair-Play ist unsere Devise!
HUMORVOLL
Lachen ist gesund; auch auf der Arbeit. Nörgler und Lästermäuler haben bei uns überhaupt keinen Platz!
STRUKTURIERTE MACHER
Wir setzen Pläne gradlinig um und haben den Mut und die Offenheit, auch mal einen Schritt zusätzlich zu gehen!
Wenn du dich darin wiederfindest, bewirb dich doch bei uns!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.