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Ein modernes Dienstleistungsunternehmen in Thüringen sucht engagierte Servicekräfte (m/w/d) zur Betreuung unserer Gäste in einem dynamischen Umfeld. Die Position bietet unbefristete Anstellung in Teilzeit, flexibler Schichtbetrieb und umfangreiche Einarbeitung. Ideale Kandidaten sind serviceorientiert, freundlich und teamfähig. Zu den Vorteilen gehören zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Löwen Play GmbH
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Spielhallenaufsicht
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Servicekräfte (m/w/d) im Schichtbetrieb.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Auskünfte unter der 06721‑155 555 in der Zeit von 9–12 Uhr.
Hauptsitz: Bingen am Rhein
Jeden Tag packen bei Löwen Play rund 2.500 Mitarbeitende im Alter von 18 bis 82 Jahren aus über 65 Nationen mit an. Chancengleichheit und Vielfalt machen uns stark und bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Wir fördern Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Lebensläufe und Noten sind bei uns Nebensache! Wir setzen auf Ihre Persönlichkeit und Motivation, mit uns durchstarten zu wollen!
Mit mehr als 40 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung ist Löwen Play einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland und steht für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen. In unseren rund 400 mehrfach zertifizierten Standorten und mit über 2.500 Mitarbeitenden setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwertigem Ambiente unserer Filialen und im Online‑Spielebereich sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service‑Teams aber auch Jugend‑ und Spielerschutz bestimmen unsere Qualitätsstandards.
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.