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Technischer Manager (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein renommiertes Immobilienunternehmen in Berlin sucht einen Technischen Manager zur Verwaltung und Instandhaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeobjekte. Sie übernehmen die Planung und Umsetzung von Renovierungsprojekten und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Der ideale Kandidat hat eine technische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Immobilienbereich. Es wird eine leistungsgerechte Vergütung von ca. 55.000 € pro Jahr sowie 30 Tage Urlaub geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung technischer Projekte im Immobilienbereich.
- Erfahrung in der Koordination von Renovierungsmaßnahmen und präventiver Wartung.
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Renovierungs- und Instandhaltungsprojekten.
- Dokumentation und Reporting der Projektfortschritte.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Für ein renommiertes und international tätiges Immobilienunternehmen suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Technischer Manager (m/w/d) für die Verwaltung und Instandhaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeobjekte.
Das Unternehmen ist auf die professionelle Bewirtschaftung, Modernisierung und Wertsteigerung von Immobilien spezialisiert. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Mieterzufriedenheit werden innovative Lösungen entwickelt, um langfristig attraktive Lebens- und Arbeitsräume zu schaffen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf präzises Projektmanagement, moderne Arbeitsprozesse und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt.
Interesse? Dann gehen Sie unten zu Kontakt undschicken Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder dort über den Link:"DIREKT BEWERBEN".
Jahresgehalt
Arbeitszeit pro Woche
40 Stunden
- Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung um 55.000 € / Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Gute Verkehrsanbindung und moderne Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Renovierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Organisation und Koordination von präventiven Wartungsmaßnahmen
- Fehlerdiagnose und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Behebung technischer Probleme
- Auswahl, Steuerung und Überwachung von Lieferanten, Auftragnehmern und Dienstleistern
- Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
- Dokumentation und Reporting der Projektfortschritte
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der optimalen Objektbewirtschaftung
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbar
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung technischer Projekte im Immobilienbereich
- Erfahrung in der Koordination von Renovierungsmaßnahmen und präventiver Wartung
- Kenntnisse in Projektmanagementsystemen und sicherer Umgang mit gängiger EDV
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- via E-Mail:bewerbung@avart-personal
- ganz einfach ohne Login:"DIREKT BEWERBEN"
- oder telefonisch unter:030 - 200 50 7 40
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Für ein renommiertes und international tätiges Immobilienunternehmen suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Technischer Manager (m/w/d) für die Verwaltung und Instandhaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeobjekte.
Das Unternehmen ist auf die professionelle Bewirtschaftung, Modernisierung und Wertsteigerung von Immobilien spezialisiert. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Mieterzufriedenheit werden innovative Lösungen entwickelt, um langfristig attraktive Lebens- und Arbeitsräume zu schaffen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf präzises Projektmanagement, moderne Arbeitsprozesse und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt.
Interesse? Dann gehen Sie unten zu Kontakt undschicken Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder dort über den Link:"DIREKT BEWERBEN".
Jahresgehalt
50000 € - 60000 €
Arbeitszeit pro Woche
40 Stunden
- Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung um 55.000 € / Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Gute Verkehrsanbindung und moderne Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Renovierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Organisation und Koordination von präventiven Wartungsmaßnahmen
- Fehlerdiagnose und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Behebung technischer Probleme
- Auswahl, Steuerung und Überwachung von Lieferanten, Auftragnehmern und Dienstleistern
- Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
- Dokumentation und Reporting der Projektfortschritte
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der optimalen Objektbewirtschaftung
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbar
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung technischer Projekte im Immobilienbereich
- Erfahrung in der Koordination von Renovierungsmaßnahmen und präventiver Wartung
- Kenntnisse in Projektmanagementsystemen und sicherer Umgang mit gängiger EDV
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- via E-Mail:bewerbung@avart-personal
- ganz einfach ohne Login:"DIREKT BEWERBEN"
- oder telefonisch unter:030 - 200 50 7 40
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.