Mode jobs in Germany

Für unser Brand & Communications Team in München suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content Marketing, der*die darauf brennt, EGYM Wellpass weiter aufzubauen und unsere Botschaft bei relevanten B2B‑Zielgruppen zu platzieren. Du bist ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für gute Stories und möchtest eine Position mit viel Spielraum für Deine Ideen? Nutze Deine Chance und werde Teil eines motivierten und ambitionierten Teams!

• Strategie: Du setzt unsere ganzheitliche Content‑Marketing‑Strategie eigenständig um und bringst dabei eigene Ideen in den Bereichen Leadgenerierung und Nurturing ein
• Konzeption: Du konzipierst und erstellst relevante Inhalte und Formate für unsere Zielgruppen (Blogartikel, Success Stories, Whitepaper, Newsletter Landingpages etc.) und unterstützt damit unsere Sales Teams
• Analyse: Du bist verantwortlich für das Monitoring und die Erfolgsmessung unserer Content Marketing Aktivitäten und die Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen
• CMS: Du erstellst, aktualisierst und optimierst Content mit unserem Website‑CMS Drupal
• Trendscouting: Du identifizierst aktuelle Trend Themen und findest immer wieder neue Möglichkeiten, spannenden Content für unsere Zielgruppen aufzubereiten und unsere Geschichte zu erzählen
• SEO: Du verfasst SEO‑optimierte Artikel und sorgst dafür, dass unsere Inhalte gefunden und gelesen werden
• Kollaboration: Du arbeitest eng mit den Teams Design, Product Marketing, Existing Business und Sales zusammen

• Erfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Content‑Erstellung und Content Marketing mit
• Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich
• Technologie: Du hast bereits mit einem Content Management System (z.B. Drupal) gearbeitet und findest Dich schnell auf neuen Plattformen zurecht – zusätzliche Erfahrung im Bereich Grafikerstellung ist ein Plus
• Zielgruppenfokus: Du hast Spaß an den relevanten Themen für unsere HR und betrieblichen Gesundheitsmanagement Zielgruppen zu arbeiten und weißt, wie Du diese identifizieren und ausarbeiten kannst
• Kommunikationsstärke: Du bist kommunikationsstark, kreativ und kannst Dich in unsere Zielgruppen hineinversetzen
• Arbeitsweise: Du übernimmst gerne Verantwortung, hast ein Auge fürs Detail und arbeitest strukturiert
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Schnittstellenfunktion: Du hast Dich als Ansprechperson für alle Themen rund um Content Marketing und Storytelling etabliert und wichtige Schnittstellen zu internen Teams wie Sales und Customer Success aufgebaut
• Content‑Erstellung & Lead‑Generierung: Du hast erste Gated Content Pieces wie Whitepaper konzipiert und umgesetzt, um die Lead‑Generierung aktiv voranzutreiben, und Success Stories erstellt, die als wertvolle Assets für Marketing und Sales dienen
• CMS‑Verantwortung & Web‑Optimierung: Du hast die Verantwortung für das CMS übernommen, eigenständig mehrere Landingpages aufgebaut und alle notwendigen Website‑Anpassungen erfolgreich umgesetzt
• Ownership: Du hast die inhaltliche Verantwortung für den deutschen EGYM Wellpass LinkedIn Account übernommen und sichergestellt, dass dieser regelmäßig mit relevantem, zielgruppengerechten Content bespielt wird

• Unternehmenskultur: Werde Teil eines hochmotivierten Teams und genieße eine aufregende Start‑Up Atmosphäre mit Flexibilität
• Flexibilität: Profitiere von viel Flexibilität, indem Du Deine Arbeit frei einteilst, auch aus dem Home Office arbeitest und 30 Tage Urlaub genießt
• Fitness: Halte Dich fit und trainiere mitEGYM Wellpass kostenlos in tausenden Sport‑ und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland oder nutze unser Inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM‑Geräten
• Atmosphäre: Genieße die Start‑Up Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team
• Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss
• Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden
• bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab
• Bike Leasing: Tritt in die Pedale und halte Dich durch unser Bike Leasing Angebot fit
• Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert‑ oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal
• Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team‑Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen
• Mentoring‑Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring‑Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen
• Kaffee & Obst: Genieße kostenlosen Kaffee, Tee und frisches Obst in unserem modernen, klimatisierten Büro und entspanne auf unserer großen Terrasse während der Mittagspause

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1823 hoch.

Kontaktperson: Carolin Remter

Für weitere Infos: https://career.egym.com/

#EGYM_Wellpass

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EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard‑ und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement‑basierte Fitness‑ und Wellness‑Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport‑ und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US‑Sitz in Denver, Colorado.

EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.