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FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist – ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts.

Die FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH ist die größte operativ tätige Gesellschaft des global agierenden FUCHS Konzerns mit Stammsitz in Mannheim und entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Schmierstoffe und benachbarte chemische Spezialitäten für den deutschen und internationalen Markt.

Werden Sie sichtbar bei FUCHS und verstärken unser Team als:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen unsere Führungskräfte aktiv bei strategischen Fragestellungen – insbesondere bei anstehenden Transformationen.
• Dabei bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Sie entwickeln unsere internen HR-Prozesse und -Strukturen kontinuierlich weiter. Effizienz, Praxisnähe und Zukunftsorientierung stehen dabei im Fokus.
• Sie stellen ein modernes, leistungsfähiges HR-Beratungs- und Betreuungsangebot sicher. Dieses stimmen Sie individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Ansprechpartner*innen ab.
• Sie agieren als Sparrings-Partner auf Augenhöhe – sowohl bei operativen als auch bei strategischen HR-Themen.
• Sie begleiten und beraten bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen. Dabei bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise gezielt ein und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Zudem implementieren Sie neue globale HR-Richtlinien, Prozesse und Initiativen. Diese integrieren Sie erfolgreich in die lokalen Strukturen.
• Sie moderieren und begleiten Talentmanagement-Initiativen wie Nachfolgeplanung und Performancemanagement.

Das zeichnet Sie aus:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem gloablen Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung moderner HR-Instrumente und Transformationsprojekte.
• Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, empathisches Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine sichere Zukunftsperspektive in einem dynamischen, weltweit agierenden Unternehmen
• Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung sowie gute Sozialleistungen der Chemischen Industrie
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance durch Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Langzeitkonto
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Betriebsärztin, Aktionstage, Betriebssport-Kurse, Sozialberatung)

FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte beachten Sie: Mit der Eingabe Ihrer Bewerbungsdaten und der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Unterlagen an Herr Weber von Weber.Personal.Beratung weitergeleitet werden dürfen. Weber.Personal.Beratung ist unsere Personalberatung, die wir mit der Suche beauftragt haben.

Kontaktdaten:
Weber.Personal.Beratung Markus Weber
Phone +49 (151) 6844 6609
Email: weber@weber-personal-beratung.de

Sie haben Fragen?Soraya Peral Lala beantwortet sie Ihnen gerne unter Soraya.Peral-Lala@fuchs.com

Werden Sie sichtbar bei FUCHS! Kommen Sie in unser Team und lassen Sie uns gemeinsam die Welt bewegen!
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