HR Business Partner / HR Generalist im Maschinenbau Hightech Branche (m/w/d)

Grether Management Consulting | Senior Partner expert careers; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Hightech-Branche sucht einen HR Business Partner / HR Generalist, um die Personalstrategie voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen und Personalplanung. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das in einem freundlichen Umfeld zusammenarbeitet und kontinuierlich wächst. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem herausfordernden Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und eine Schlüsselrolle in einem innovativen Unternehmen übernehmen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Dynamisches Wachstum

Hervorragende Teammentalität

Attraktive Vergütung

Herausforderndes Umfeld

Qualifikationen

• Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Personalverantwortliche in HR-Themen.
• Rekrutierung und Personalplanung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Rekrutierung

Personalplanung

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

sucht Sie als HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in der Hightech-Branche des Maschinenbaus.

Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen mit mehreren Standorten in Deutschland und dem Hauptsitz in Südwestdeutschland.

Als Technologieführer setzt das Unternehmen mit kontinuierlicher Forschung und Entwicklung neue Branchenmaßstäbe und gestaltet die Zukunft seiner internationalen Kunden. Dabei liefert es Qualität Made in Germany.

Ihr künftiges Aufgabengebiet:

• Ansprechpartner des definierten Unternehmensbereiches für Mitarbeiter und Personalverantwortliche in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Rekrutierung von Mitarbeitern sowie Personalplanung.
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Durchführung von Personalmaßnahmen.
• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungs-, entwicklungs- und Personalfreisetzungsmaßnahmen.

Ihr Profil:

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• Einige Jahre Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse.

Das Unternehmen bietet Ihnen:

• Dynamisches Wachstum in einem freundlichen Umfeld.
• Ein Arbeiten mit hervorragender Teammentalität.
• Eine attraktive Vergütung.
• Eine echte Herausforderung in einem Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte fördert.

Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie!

Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail direkt an [e-mail].

Direktkontakt: Ulf Grether, Mobil: 0172-9469255.