Junior HR Business Partner (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Köln. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte, gestalten Personalprozesse und sind aktiv in die Rekrutierung involviert. Gute Englischkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines abwechslungsreichen Teams zu werden!

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe.
• Umfangreiche studienbegleitende Praxiserfahrung.
• Sicherer Umgang mit HR-relevanten Themen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Verantwortung für Personalmarketingaktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Soziale Kompetenz

Kenntnisse HR-Prozesse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Mitwirkung beim On-/Off-Boarding
• Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung diverser Personalmarketingaktivitäten (z.B. Messeauftritte, Recruiting Days, etc.)
• Recruiting von Fach- & Führungskräften
• Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
• Führen von Personalgesprächen sowie Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe und/oder umfangreiche studienbegleitende Praxiserfahrung im Rahmen von Werkstudententätigkeiten und/oder Praktika
• Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Erste Erfahrungen auf internationaler Ebene sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 169581 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Oder nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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