HR Business Partner (m/w/d)

NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Spezialist für komplexe Medien sucht einen HR Business Partner, der die Führungskräfte proaktiv bei strategischen und operativen HR-Themen unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Personalbeschaffung, die Gestaltung von HR-Prozessen und die Umsetzung von HR-Projekten. Diese Position erfordert fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitswelt mit neuester Technik

Hochwertige technische Ausstattung

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei HR-Themen.
• Steuerung und Koordination der Personalbeschaffung.
• Verantwortung für diverse HR-Projekte wie Diversity und Talent Management.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Coaching

Konfliktmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Sie beraten und begleiten die Führungskräfte proaktiv bei allen strategischen und operativen HR-Themen und sind zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeiter in einem zugeordneten Betreuungsbereich.
2. Für Ihren Betreuungsbereich steuern und koordinieren Sie die Personalbeschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team und setzen personelle Einzelmaßnahmen um.
3. Sie stellen eine effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den zentralen HR-Service-Funktionen wie Recruiting, Learning und Payroll sicher.
4. Sie unterstützen als HR Business Partner die Geschäftsführer unserer europäischen Vertriebsniederlassungen.
5. Sie gestalten die Weiterentwicklung der HR-Instrumente & -Prozesse, auch global im Geschäftsbereich Pumpen & Systeme (P&S), aktiv mit.
6. Sie verantworten diverse HR-Projekte wie Diversity, Talent Management und unterstützen die Umsetzung des NETZSCH Claims „Proven Excellence“ innerhalb des Geschäftsbereichs P&S.
7. Sie unterstützen im Budget- und Personalplanungsprozess und beim HR Controlling.
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende vergleichbare personalwirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung.
9. Sie können Berufserfahrung im Personalmanagement vorweisen, idealerweise als HR Business Partner in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen.
10. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (ERA) und versierter Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil.
11. Sie kennen sich mit modernen Personalmanagementinstrumenten aus und verfügen über Beratungs-, Coaching- und Konfliktmanagementkompetenz.
12. Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie durch ein verbindliches und gewinnendes Auftreten.
13. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind mit allen gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise mit SAP HR vertraut.

Unsere Benefits

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitswelt mit neuster Technik, hochwertige technische Ausstattung, mobiles Arbeiten, sowie eine Vielzahl weiterer Benefits, um Ihren Weg so angenehm wie möglich zu gestalten.

Über uns

NETZSCH Pumpen & Systeme ist ein globaler Spezialist für die Förderung komplexer Medien. Seit über sieben Jahrzehnten entwickeln, produzieren und vertreiben wir maßgeschneiderte Pumpenlösungen. Mit über 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Geschäftsbereiche der NETZSCH Gruppe, bekannt für herausragende Leistungen und Innovation seit 1873.

Kontakt

Bei Fragen zu NETZSCH oder unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!