HR Business Partner (m/w/d)

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht einen HR-Experten, um den Standort Saarbrücken zukunftsfähig zu gestalten. In dieser Rolle betreuen Sie den gesamten HR-Bereich eigenverantwortlich, von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Betriebsratskommunikation. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Vertrauen, Wachstum und eine offene Feedbackkultur legt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Schulungsmöglichkeiten

Öffentliche Verkehrsmittel

Parkplätze auf dem Firmengelände

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für Mitarbeitende.

Kenntnisse

HR-Kompetenz

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

SAP HCM

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP R/3

Jobbeschreibung

Wir sind ein langjährig etablierter Systempartner für die Nutzfahrzeug- und Landmaschinenindustrie und Teil der HÖRMANN Gruppe – einem Familienunternehmen mit über 65 Jahren Industrieerfahrung. Unsere Komponenten und Baugruppen aus Stahl sichern die Mobilität von morgen: von Schweißbaugruppen über Klimaleitungen bis hin zu Innenausstattungssystemen. Mit deiner HR-Kompetenz möchten wir unseren Standort Saarbrücken zukunftsfähig aufstellen – als Anlaufstelle, Impulsgeber und Vertraute*r für Mitarbeitende und Geschäftsführung.

#YOURMISSION

• Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Betriebsratskommunikation: Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen
• Leiharbeitskoordination: Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung
• Reporting & Kennzahlen: Erstellung von HR-Auswertungen (z.B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)

#YOURPROFILE

• Ausbildung und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Abrechnungskompetenz: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• IT-Know-how: Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Soft Skills: Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Du kannst tageweise mobil Arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.