Mitarbeiter jobs in United States

Du hast Freude daran, Menschen zu verbinden, Potenziale zu fördern und Veränderung positiv zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als HR Business Partner :in gestaltest du aktiv unsere Unternehmenskultur, begleitest Menschen in ihrer Entwicklung und machst nachhaltige Personalarbeit erlebbar.

• Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv in allen personalrelevanten Themen – empathisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Du analysierst und bereitest monatlich relevante HR-Kennzahlen auf (z. b. Gehaltsdaten, Trainingsstunden, Abwesenheiten, Fluktuation, Diversity) und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab
• Du coachst und begleitest Teammitglieder, unterstützt ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und stärkst den Wissenstransfer im Unternehmen.
• Du konzipierst und führst Workshops und Trainings zu HR-Themen wie Arbeitsrecht, Feedbackkultur oder zeitgemäßen Leadership-Ansätzen durch
• Du begleitest alle wiederkehrenden HR-Prozesse – von Gehaltsrunden über Leistungs- und Entwicklungsgespräche bis hin zu strategischen HR-Initiativen
• Du übernimmst Verantwortung im Recruiting-Prozess – von der Sichtung der Bewerbungen über die Terminkoordination bis zum Führen von Erstgesprächen
• Du setzt personalrechtliche Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Abmahnungen oder Kündigungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Fokus auf Beratung von Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Ein gutes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change-Management und moderne Personalprozesse
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten auf allen Ebenen
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und den Anspruch, eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur mitzugestalten

• Selbstständige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub, Firmenparkplatz, Betriebskantine
• Viele Benefits durch unsere Wellbeing-Aktivitäten u. a. Urban Sports
• Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der Atlas Copco Gruppe

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei mir!

Ansprechpartner Patrick Scheuß : +49 (0)221-347 1680