HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gelsenkirchen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personalvermittler in Gelsenkirchen sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte in personalrelevanten Themen berät und die Unternehmenskultur weiterentwickelt. Die Stelle bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildung. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich sowie Beratungskompetenz. Interessierte können sich über die Online-Bewerbungsplattform bewerben.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits

Moderne Arbeitsumgebung

Hybrides Arbeiten

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

lösungsorientierte Denkweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Moderne HR-Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der mit Fachkompetenz, Empathie und einem strategischen Blick für Menschen und Organisationen überzeugt. In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und HR-Arbeit ganzheitlich verstehen, sind Sie hier genau richtig.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
• Moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Trainingsangebote
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Payroll-Team

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.