HR Business Partner (m/w/d)

Soennecken eG; Overath; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Profi zur Leitung eines Teams. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Führungskräften, die Steuerung des Rekrutierungsprozesses und die Unterstützung von HR-Initiativen. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines kollegialen Teams.

Leistungen

Leistungsgerechtes Gehalt

Unbefristete Festanstellung

Betriebs-Kita

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Nachgewiesene HR-Erfahrung, idealerweise im operativen Bereich.
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Teamarbeit.
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise in dynamischen Umfeldern.

Aufgaben

• Teamführung an mehreren Standorten.
• Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses von Bedarfsanalyse bis Besetzung.
• Engagement in Mitarbeiter-Events und HR-Initiativen.

Kenntnisse

HR-Expertise

Teamarbeit

Flexibilität

Moderationskompetenz

Verständnis für Arbeitsrecht

Digitale Affinität

Jobbeschreibung

Die Soennecken eG ist die im deutschsprachigen Raum führende Handelskooperation rund um Büro und Homeoffice. Die Idee des Soennecken Erfinders „Wir machen Arbeit lebenswerter“ verfolgen wir mit unseren rund 800 angeschlossenen Handelsunternehmen kontinuierlich weiter. So wie damals Friedrich Soennecken beschäftigen wir uns auch heute intensiv mit aktuellen Trends und Entwicklungen von Arbeitswelten.

Für alle sich auf diesem Weg wandelnden Anforderungen entwickeln wir schon heute flexible und anpassungsfähige Arbeitskonzepte und Raumlösungen. Darüber hinaus liefern wir und unsere Mitglieder alles, was für den täglichen Betrieb einer lebenswerten Arbeitswelt gebraucht wird: die passende Einrichtung, maßgeschneiderte IT-Lösungen, alle nötigen Verbrauchsmaterialien und sogar den perfekten Kaffee und frisches Obst. Über die deutschlandweit modernsten Logistikzentren der Branche haben die Händler Zugriff auf mehr als 25.000 Markenartikel und die Exklusivmarke Soennecken.

Deine Aufgaben

• Du führst ein Team von drei Mitarbeitenden an den Standorten Overath und Melsdorf.
• Du begleitest und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung – und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung unseres Unternehmens.
• Hands-on ist für dich selbstverständlich: Du packst im Tagesgeschäft mit an, übernimmst administrative Aufgaben und engagierst dich in der Organisation von Mitarbeiter-Events.
• Du treibst HR-Initiativen und Projekte voran – ob groß oder klein – und trägst so aktiv zur Effizienzsteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit bei.
• Gemeinsam mit der Logistik verantwortest du die Personalplanung unter Berücksichtigung des Personalbudgets.

Deine Erfolgsfaktoren

• Du bist HR-Profi mit fundierter, nachgewiesener Expertise – idealerweise mit Erfahrung im operativen Bereich.
• Du hast Freude an bereichs- und standortübergreifender Zusammenarbeit, arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch Flexibilität und eine lösungsorientierte Haltung aus.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Moderations- und Mediationskompetenz und agierst souverän in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
• Du bringst ein solides Verständnis im Arbeitsrecht mit und kannst dieses sicher in der Praxis anwenden.
• Deine strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise ermöglicht es dir, auch in dynamischen Umfeldern den Überblick zu behalten.
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Themen und interessierst dich für aktuelle HR-Trends und innovative Lösungen.

Deine Benefits

• Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unbefristete Festanstellung und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
• Intensive Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsplätze mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit und Zeiterfassung
• Betriebs-Kita für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein modernes Worklab, das die Plattform für innovative Ideenfindung und gestalterische Arbeitsmethoden bietet, sowie ein innovatives Logistik Teamhaus mit modernen Aufenthalts- und Sozialräumen
• Kantine, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterkonditionen auf das Soennecken-Sortiment
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Mitarbeiterveranstaltungen
• Ein kollegiales Team und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!