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Service Techniker / Inbetriebnehmer (w / m / d)
Descripción de la vacante
Ein Unternehmen für technische Dienstleistungen in Freiburg im Breisgau sucht einen Service Techniker / Inbetriebnehmer (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen sowie Fehlerdiagnosen und Reparaturen. Eine Ausbildung zum Techniker in der Automatisierungstechnik ist erforderlich. Wir bieten unbefristete Festanstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Servicios
Formación
- Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenkommunikation über TCP/IP und Profibus.
Responsabilidades
- Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen und Antrieben.
- Durchführung von Fehlerdiagnosen, Reparaturen und Optimierungen.
- Anlernen neuer Mitarbeiter in die Bedienung der Maschinen.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Brunel
Freiburg im Breisgau, Germany
Ihre Aufgaben
- Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen und Antrieben
- Durchführung von Fehlerdiagnosen, Reparaturen und Optimierung der Maschinen und Anlagen
- Dokumentation und Berichterstattung
- Anlernen neuer Mitarbeiter und Einweisungen in die Bedienung der Maschinen
- Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker mit Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse aus der SPS Programmierung unter Siemens S7 und TIA Portal
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit WinCC und Codesys.
- Wünschenswert wären Fachkenntnisse im Bereich Datenkommunikation über TCP/IP und Profibus.
- Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.