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Ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Wärmepumpen sucht einen Techniker für den Außendienst. Sie führen selbstständig technische Dienstleistungen durch, übernehmen Richtmeistertätigkeiten und sind für die Inbetriebnahme von RLT- und Kälteanlagen verantwortlich. Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Kundendienst sind erforderlich. Das Unternehmen bietet Ihnen ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung sowie eine attraktive Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter, ist in 40 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und Wolf sowie im Komponenten- und Brennergeschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.
Selbstständige Durchführung von Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst unter Beachtung gültiger Vorschriften
Übernahme von Richtmeistertätigkeiten für raumlufttechnische (RLT-) Anlagen
Durchführung von regelungstechnischen Inbetriebnahmen von RLT- und Kälteanlagen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen an RLT-Anlagen
Erstellung von Einsatzberichten und Protokollen und eigenverantwortliche Lagerführung mit jährlicher Inventur
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Backoffice, der Auftragsdisposition sowie den Vertriebskollegen
Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder entsprechender Berufserfahrung
Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik von Vorteil
Praxiserfahrung im Bereich RLT- und/oder Kälteanlagen oder MSR-Technik ist von Vorteil, idealerweise inklusive Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1 (ansonsten Weiterbildungsmöglichkeit zum Kältetechniker)
Gutes technisches Verständnis und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist selbstverständlich
Eigenschaften wie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen stellt keine Herausforderung dar
Ein eigenes Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, ein Smartphone und eine moderne Werkzeugausstattung
Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungschancen
Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.