SALTZ-Training GmbH
Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KG
ResMed
Blueprint Medicines, a Sanofi company
Connect with headhunters to apply for similar jobsCMF Advertising GmbH
Hipersonalservice
ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH
Workwise GmbH
Progressive / SThree Group
Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH
Mediengruppe Pressedruck
Kresse & Discher GmbH
Lühn Bau
Ein führendes Schulungsunternehmen in Bremen sucht eine/n Marketing-Mitarbeiter/in in Teilzeit oder Vollzeit. Der/die ideale Kandidat/in unterstützt bei administrativen Aufgaben sowie Marketingprojekten, einschließlich SEO-Optimierung und Website-Pflege. Anforderungen umfassen sehr gute PC-Kenntnisse, Interesse an Online-Marketing und eine strukturierte Arbeitsweise. Genießen Sie spannende Einblicke in die Marketingpraxis sowie flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
SALTZ-Training verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Schulungsbereich und bietet hochwertige Trainings in den Bereichen Microsoft, Projektmanagement, Wissensvermittlung, Personalentwicklung und Führung.
SALTZ steht für: Spaß Am Lernen, Trainieren, Zertifizieren.
Zur Verstärkung unseres Standorts Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Marketing (Teilzeit oder Vollzeit), die uns gleichzeitig bei administrativen Aufgaben und Projekten im Tagesgeschäft unterstützt. Die Stelle ist auch für Studierende geeignet.
Projektbasierte Aufgaben
Marketing & Online-Sichtbarkeit
Willst Du an der zukünftigen Entwicklung unseres Unternehmens beteiligt sein? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format mit den Angaben Deiner Wochenarbeitszeit, Deines Gehaltswunsches und dem möglichen Starttermin an die folgende E-Mail-Adresse:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.