Marketing Manager jobs in United States

audius als „Perfect Match” für Ihr Berufsleben. Bei audius werden Sie nicht nur Teil eines weltweit agierenden Teams aus über 600 Mitarbeitenden, sondern auch aktiv am digitalen Wandel beteiligt und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Konzerns bei. Neben der Förderung von Innovationen und Kundenorientierung steht bei audius die Mitarbeiterförderung im Vordergrund. Ob analytisch, kommunikativ, pragmatisch oder kreativ – bei audius finden Sie optimale Arbeitsplätze und Karrierechancen für jeden Charakter.

Keine Lust auf Routine und Langeweile im Job? Dann kommen Sie zu audius! Als Marketing Manager HR / Personal (m/w/d) erwartet Sie neben abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten ein engagiertes Team mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten an unserem Standort in Weinstadt (bei Stuttgart) sowie bis zu 80% Homeoffice ermöglichen ein modernes Arbeitsumfeld.

Unsere Stelle ist ab dem 01.10.2024 zu besetzen.

• Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Employer Brand von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen (inkl. Contentproduktion) im Off- und Onlinebereich zur Gewinnung und Bindung von Kolleginnen und Kollegen.
• Sie haben stets ein Ohr am Puls der Zeit und entwickeln mit Hilfe von Trend Scouting kontinuierlich neue Ideen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Recruiting und HR zusammen.
• Sie gestalten Ihren Tätigkeitsbereich aktiv mit.

• Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding.
• Expertise in der Konzeption von Marketingmaßnahmen sowie das Know-how, diese zum Projekterfolg zu führen.
• Erfahrung mit der Leitung komplexer Projekte.
• Aktuelle Kenntnisse der HR-Marketingtrends.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
• Empathie und Spaß am „out of the box“-Denken.

Wir heißen Sie in einem innovativen Umfeld willkommen, das durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven geprägt ist. Es besteht die Möglichkeit, sich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Gute Work-Life-Balance
• Förderung von individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie Zugang zu internen Fortbildungs- und E-Learning-Programmen
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents (z.B. Alpaka-Wanderung, Kanu fahren etc.)

Ansprechpartner : Isabell Groß +49 (7151) 369 00 - 453

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