Manager Hrm jobs in United Kingdom

Einleitung

Invia Flights Germany ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland - . Wir sind Teil der Invia Group, einem paneuropäischen Marktführer im Online-Reisevertrieb, der führende Reiseportale in Europa unter einem Dach vereint. Unsere Vision ist es Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein.

Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der alle gerne zur Arbeit kommen. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team.

Du bist ein echter Allrounder im Bereich People & Culture und berätst mit viel Freude und Umsetzungsstärke Führungskräfte sowie Mitarbeitende? Wertschätzung im Umgang mit Menschen ist dir wichtig, und du setzt gerne Impulse für Veränderungen? Zudem begeistern dich Themen rund um Unternehmenskultur, Mitarbeitendenbetreuung und Veränderungsprozesse? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser People & Culture-Team am Standort Leipzig eine Elternzeitvertretung für 1,5 bis 2 Jahre als People & Culture / HR Manager (m/w/d) – fluege.de, mit Aussicht auf eine unbefristete Stelle.

Bewirb dich jetzt und werde Teil der Invia Group!

• Du übernimmst die operative Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden


• Du agierst als ein zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kollegen (m/w/d) entlang des gesamten Employee Lifecycles


• Du begleitest den Recruiting-Prozess, indem du an Interviews teilnimmst und das Onboarding neuer Kolleg:innen gestaltest


• Du übernimmst eigene Projekte zur Umsetzung der People & Culture-Strategie, z. B. im Bereich Employer Branding, Digitalisierung oder der Weiterentwicklung von KPIs, und bringst proaktiv Optimierungsvorschläge ein

• Du bringst relevante Berufserfahrung in People & Culture mit und interessierst dich für aktuelle People & Culture Trends & innovative Tools


• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung im Personalbereich


• Du hast ein grundlegendes Verständnis im Bereich Arbeits- und Sozialrecht


• Du bist begeisterungsfähig und hast Spaß im Umgang mit Menschen


• Du arbeitest eigenständig und proaktiv, aber hast auch Freude an der Arbeit im Team


• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch


• Du schätzt die Flexibilität des mobilen Arbeitens, kommst aber auch gerne ins Büro, um dich mit dem Team auszutauschen

• Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche, Unterstützung beim internationalen Umzug


• Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie


• Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option


• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen & Workshops, kontinuierliches Feedback


• Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023


• Essen & Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen


• Wertschätzung: zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus


• Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen


• Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge


• Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit


• Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad

Bei uns ist jede Person willkommen - egal, wer du bist oder woher du kommst. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bei ist Platz für Vielfalt!

Deinen Pre-Check-In gestalten wir so einfach wie möglich. Sende uns einfach deinen CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen.

Sind noch Fragen offen, schreibe uns gerne eine Mail an .

Für tiefere Einblicke in unser fluege.de Arbeitsleben folge uns gerne auf und/ oder

Invia Flights Germany GmbH

People & Culture

Dittrichring 18-20