HR Manager (m/w/d)

ZEINpharma I The Healthspan Company; Rüsselsheim am Main; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Rüsselsheim am Main sucht einen strategisch denkenden HR-Manager (m/w/d), der das gesamte Recruiting verantwortet. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Bewerbungsgesprächen, die Entwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse und die Unterstützung beim Aufbau einer skalierbaren HR-Struktur. Der ideale Kandidat bringt fundierte HR-Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse mit. Es erwartet Sie ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und einem spannenden Arbeitsumfeld in einer dynamisch wachsenden Branche.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt auf Produkte

Corporate Benefits

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im HR.
• Erfahrung im Führen von Gesprächen und in der Bewerberauswahl.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Recruiting.
• Selbstständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Entwicklung und Verantwortung für strukturierte Onboarding-Prozesse.
• Erstellung von Einarbeitungsplänen.
• Unterstützung beim Aufbau einer skalierbaren HR-Struktur.

Kenntnisse

HR-Management

Gesprächsführung

Strukturierte Arbeitsweise

Verständnis für HR-Bedarfe

Sehr gute Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

📍 Standort: Königstädten/Nauheim (100% Präsenz, 5 Tage vor Ort) | ⏳ Vollzeit | 🚀 Ab sofort

ZEINpharma ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel. Mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft bringen wir täglich Produkte auf den Markt, die für Qualität und Wirksamkeit stehen.

Bei ZEINpharma suchen wir keine klassische HR-Administration, sondern einen strategisch denkenden, hands‑on HR‑Manager (m/w/d), der das Wachstum unserer Teams aktiv mitgestaltet. Du findest die richtigen Leute, planst gemeinsam mit der Geschäftsführung, wann welche Rolle gebraucht wird, führst Bewerbungsgespräche, erstellst Verträge, pflegst Daten, organisierst strukturierte Onboardings und entwickelst klare Einarbeitungsprozesse.

Aufgaben

Was du bei uns machst:

• Du verantwortest das gesamte Recruiting: von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Du führst Bewerbungsgespräche selbstständig, triffst Vorauswahl, gibst Empfehlungen
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, um HR-Bedarfe strategisch vorauszudenken
• Du entwickelst und verantwortest strukturierte Onboarding-Prozesse
• Du erstellst Einarbeitungspläne, begleitest neue Mitarbeitende im Startprozess
• Du unterstützt beim Aufbau einer skalierbaren HR-Struktur (Prozesse, Tools, Reporting)
• Du erstellst Verträge und nimmst Vertragsänderungen vor und pflegst sowie aktualisierst Daten
• Du bereitest die Lohnabrechnung vor und stimmst dich mit dem Finanzteam ab

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Fundierte Berufserfahrung im HR
• Erfahrung im Führen von Gesprächen und in der Bewerberauswahl
• Fähigkeit, HR-Bedarfe aus dem Geschäft heraus zu verstehen
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Menschen und Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Erfahrung im KMU‑Umfeld

Benefits

Was dich bei ZEINpharma erwartet:

• Ein starkes, familiäres Team mit Zusammenhalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Eine strukturierte Einarbeitung, die Chance mitzugestalten und vielfältige Lernmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Branche.
• 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits.

Bereit, die Zukunft von ZEINpharma mitzugestalten? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!