HR-Manager : in

AlphaConsult-Gruppe; Chemnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen HR Manager (m/w/d) für Standort Chemnitz. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten und leiten das HR-Team. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung von Personalprozessen, die Durchführung von HR-Projekten und die Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mehrere Jahre Erfahrung im HR, idealerweise in Führung. Es wird eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Sichere Anwendung von Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen.
• Leitung des HR-Teams und Verantwortung für mehrere Standorte.
• Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Führungsverantwortung

Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort im Raum Chemnitz eine / n HR Manager (m / w / d) in Direktvermittlung.

Was unser Kunde bietet

• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Geschäftsführung in allen HR-Themen, insb. bei arbeitsrechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen
• Du leitest das HR-Team fachlich und disziplinarisch und bist verantwortlich für mehrere Standorte
• Du gestaltest und optimierst Personalprozesse über die gesamte Employee Journey
• Du setzt HR-Projekte um, bringst neue Ideen ein und begleitest Change-Prozesse
• Du entwickelst und setzt Strategien um, um neue Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden
• Du unterstützt das Recruiting, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und arbeitest eng mit Entscheidungsträgern zusammen
• Du konzipierst und begleitest die Umsetzung individueller Programme zur Personalentwicklung
• Du erstellst relevante Auswertungen, Reports und Präsentationen

Dein Profil als HR Manager (m / w / d)

• Du hast ein abgeschlossenes Studium – zum Beispiel in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht wendest du sicher in der Praxis an
• Du kommunizierst klar, trittst überzeugend auf und kannst Menschen professionell beraten
• Du bist bereit, standortübergreifend zu arbeiten