OPTIBELT GmbH
REWE Gruppe
SOCCO Leonberg GmbH
Forum NaturFreundJugend Berlin e.V. - Kinder- und Jugendhalle MV
BESSER Personal Service GmbH
Werner Maurer GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Connect with headhunters to apply for similar jobsHBK-Service gemeinnützige GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Merkur Spielbanken Sachsen-Anhalt GmbH & Co. KG
Mettler Toledo
DIS AG
Vonovia SE
office people Personalmanagement GmbH Unna
Berry Global, inc
Office People Personalmanagement GmbH
Banklyn Gruppe
Stiftung Marien-Hospital Euskirchen
Bsb Bwb
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein führendes Unternehmen im Bereich Antriebsriemen in Höxter sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Nachhaltigkeitsmanagement. Sie unterstützen das Unternehmen bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsstandards und der Pflege von Managementsystemen. Wir suchen nach engagierten Talenten mit einem Hintergrund in der Umweltwissenschaft oder Nachhaltigkeit, idealerweise mit Kenntnissen im Umweltschutz und Energiemanagement. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen sind Teil des Angebots.
DieArntz Optibelt Gruppezählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!
Health, Safety & Environment
Nach Vereinbarung
Vollzeit/Teilzeit
Tel: +49 5271 62 800
Arntz Beteiligungs GmbH & Co. KG
Corveyer Allee 15* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.