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Mitarbeiter (m/w/d) Warenverräumung / Logistik
Résumé du poste
Ein namhaftes Einzelhandelsunternehmen in Homburg sucht Verstärkung für die Teilzeitstelle im Bereich Warenverräumung. Du bist für das Einräumen der Ware sowie die Präsentation der Produkte verantwortlich und sorgst somit für die Kundenzufriedenheit. Eine unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte werden angeboten.
Prestations
Qualifications
- Erste Erfahrung in der Logistik ist von Vorteil.
- Sorgfältige Ausführung der Aufgaben.
- Bereitschaft, Kunden zufrieden zu stellen.
Responsabilités
- Auszeichnen und Einräumen der Ware.
- Warenpräsentation und Platzierung.
- Unterstützung des Teams im Markt.
Connaissances
Outils
- Du bist für das Auszeichnen und Einräumen der Ware zuständig.
- Neben dem täglichen Kontakt mit den Kunden zählen Warenpräsentation und Warenplatzierungen zu Deinen Aufgaben.
- Die Präsentation unserer Werbeware fällt zudem in Deinen Aufgabenbereich.
- Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass es unseren Kunden an nichts fehlt und im Markt alles an seinem Platz ist.
- Erste Erfahrung in der Logistik / Warenverräumung ist von Vorteil.
- Da Du auch Flurfahrzeuge bedienst, ist der Besitz eines Flurfördermittelscheins von Vorteil aber kein zwingendes Muss.
- Du erledigst Deine Aufgaben mit Sorgfalt und behältst zu jeder Zeit den Überblick.
- Du packst gerne mit an und die Kundenzufriedenheit liegt Dir besonders am Herzen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Pflegeberatung
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Parkplätze
- Firmenfeste
Arbeitszeit: Teilzeit, 120 Std./Monat
Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung
Ansprechpartner: Herr Erbil Dev
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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