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Mitarbeiter Bahnhofsmission Oldenburg (w/m/d)
Job summary
Eine diakonische Einrichtung in Oldenburg sucht ab dem 01.01.2026 einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Bahnhofsmission in Teilzeit. Die Stelle umfasst die Unterstützung von Reisenden, die Bereitstellung von Informationen und die Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen sind Voraussetzung. Attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
- Identifikation mit den grundsätzlichen Aufgaben und Zielen der evangelischen Kirche.
Responsibilities
- Unterstützung und Begleitung von Reisenden und hilfsbedürftigen Personen.
- Bereitstellung von Informationen und Hilfestellungen am Bahnhof Oldenburg.
- Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und Behörden vor Ort.
- Teilnahme an Teambesprechungen.
- Dokumentation und Berichtswesen.
Skills
Tools
Veröffentlicht am 26. September 2025
Arbeitsort Bahnhofsplatz 12, 26122 Oldenburg Bundesland Niedersachsen
Stellenumfang Teilzeit
Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V. sucht für die Bahnhofsmission Oldenburg, am Bahnhofsplatz 12, Bahnhof Oldenburg, am Aufgang zu Gleis 1, 26122 Oldenburg, ab dem 01.01.2026 einen Mitarbeiter Bahnhofsmission Oldenburg (w/m/d) in Teilzeit, mit wöchentlich 8 Stunden, befristet bis zum 31.12.2026.
- Unterstützung und Begleitung von Reisenden und hilfsbedürftigen Personen
- Bereitstellung von Informationen und Hilfestellungen am Bahnhof Oldenburg
- Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und Behörden vor Ort
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Grundkenntnisse in der Dokumentation und EDV (MS-Office)
- Identifikation mit den grundsätzlichen Aufgaben und Zielen der evangelischen Kirche
- angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
- tarifliche Jahressonderzahlung
- tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
- Einarbeitung gewährleistet
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
- 25 % Mobilitätszuschuss zum Job-Ticket/Deutschlandticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
- zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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