Leiter It-Jobs in Indonesien

Schwerin, Germany

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und beauftragt mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit innovativen Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber setzen wir auf nachhaltige, familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Entwicklungschancen.

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft – werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!

• Verantwortung für das IT-Anforderungs- und Testmanagement im Landesförderinstitut M-V inklusive des Qualitätssicherungsprozesses bei IT-Vorhaben
• Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams, inklusive Ressourcensteuerung und Personalentwicklung
• Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten
• Koordination der Termine und Budgets für Test- und Freigabeaktivitäten
• Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit, Konsistenz und Qualität von Anforderungen
• Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Ergebnisse hinsichtlich Fristeneinhaltung und Kapazitätssteuerung
• Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse zur Analyse und Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Softwaredienstleistern und anderen relevanten Bereichen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Test- und Anforderungsmanagement
• Hohe IT-Affinität mit Kenntnissen in Hard-/Software und Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering
• Erfahrung mit klassischen und agilen Softwareentwicklungsprozessen
• Verständnis für Prozesse und Regulatorik
• Erfahrung im Umgang mit Wartungs- und Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern
• Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
• Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz

Wir fördern Projekte zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit mit positiver Wirkung für die Region, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, inklusive Tarifvertrag der öffentlichen Banken, flexible Arbeitszeiten, Umweltbenefits und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.