PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Wir, [PerZukunft] sind auf der Suche nach einem vertrauten Auslieferungsfahrer m/w/d für Lebensmittel. Sie werden nur in der Frühschicht eingesetzt und arbeiten von Montag bis Samstag. Für den Job benötigen Sie keine Erfahrung mitzubringen. Der Arbeitsvertrag ist zu Beginn auf acht Monaten befristet und danach erhalten Sie einen Festvertrag. Sie sind nur für die Auslieferung der Lebensmittel an Auftragskunden zuständig. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Kraft unter +49 30 2360420 oder per Email charlottenburg.kraftfahrer@perzukunft.de Ihre Tätigkeit als Fahrer m/w/d: Auslieferung der Lebensmittel Pünktliche Abholung Einfache Be- und Entladetätigkeiten Unsere Anforderungen an einen Fahrer m/w/d: Führerscheinklasse B Keine Grundkenntnisse Pünktlichkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Referenznummer: 12016-10002885731-S Wir suchen aktuell Sie als Auslieferungsfahrer/in (nicht Verkaufsfahrer/in) für den Bezirk Charlottenburg. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Charlottenburg, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Kraftfahrer, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Einsteinufer 55 10587 Berlin Jasmin Kraft +49 30 2360420 charlottenburg.kraftfahrer@perzukunft.de FD-1
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.