Learning Development jobs in Germany

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.

Zur Unterstützung unseres People Development Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Studenten (m/w/d) für ca. 15 -20 Stunden pro Woche in Heidelberg.

• Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung moderner, digitaler Lernformate (z.B. Micro Learnings, kurze Videolearnings, Prework-/Follow-up-Inhalte)

• Erstellung von E-Learning-Content mit gängigen Autoren- bzw. Videotools (z.B. Vyond, Easygenerator oder ähnliches)

• Produktion und Schnitt von kurzen Lernvideos, inkl. Erstellung von Storyboards & Skripten

• Unterstützung bei der didaktischen Aufbereitung von Fachinhalten in aktivierende, leicht verständliche Lernsequenzen

• Mitwirkung beim Aufbau von Learning Journeys und digitalen Lernpfaden in SAP SuccessFactors Learning

• Recherche zu Trends im Digital Learning, Learning Experience Design und modernen Lerntechnologien

• Mitarbeit bei der Trainingsadministration und Pflege von SuccessFactors Learning

• Studium der Medien- oder Wirtschaftspädagogik, Instructional Design, Educational Technology, Erwachsenenbildung, Medien- und Kommunikationswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erste Erfahrung in der Erstellung oder Gestaltung digitaler Lerninhalte – idealerweise mit einem Autorentool oder Video-Editing-Tool

• Kreativität und Freude an modernem Lern- und Mediendesign

• Sehr gutes Gespür für Storytelling, Nutzerorientierung und visuelle Gestaltung

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Lust, Neues auszuprobieren

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

• Ansprechpartner: Daria Bonfitto
• Practice: Intern
• Filter: Berufserfahrung: Students
• Bereich: Corporate Functions