Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Actief Personalmanagement GmbH
Primus Personaldienstleistungen GmbH - Cloppenburg
FARA Nidda GmbH - NL Marburg
Saxjob Personalservice GmbH
Actief Personalmanagement GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
equal personal GmbH & Co. KG Göppingen
Cichon Personalmanagement
TTI Personaldienstleistung GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
SOCCO Leonberg GmbH
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Feilo Sylvania Germany GmbH
Job@ctive GmbH
Ein führendes Logistikunternehmen in Osterweddingen sucht einen Kommissionierer. Zu den Hauptaufgaben gehören das Kommissionieren von Baustoffen und die Verpackung der Waren. Sie bringen eine Ausbildung in der Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung mit. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Eine verantwortungsvolle, selbstständige Arbeitsweise ist erforderlich.
Ihre Aufgaben
Sie kommissionieren Baustoffe und Fliesen im 2- Schicht-System und 5-Tage-Woche
Sie arbeiten hochmodern mit MDE-Technik undPick-by-Voice
Sie sorgen für eine transportsichere Verpackung und die Bereitstellung der Warenauf der Warenausgangsfläche
Perspektivisch helfen Sie bei der Implementierung unserer stationären Kommissionierung per Hebetechnik
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.