HBK-Diagnostik GmbH
St.-Katharinen-Hospital GmbH
Bunge
Actief Personalmanagement GmbH
Limbach Gruppe SE
DIS Deutscher Industrie Service AG
Heytex Bramsche GmbH
GULP – experts united
Bertrandt
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Dolby
TT Exchange Rates
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Das Zentrallabor der HBK-Diagnostik GmbH in Zwickau sucht einen Medizinisch-technischen Laborassistenten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Bieten Sie Ihre Fachkenntnisse an und Unterstützen Sie uns bei der 24/7 Diagnostik in einem innovativen Gesundheitsunternehmen. Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
Als Zentrallabor versorgen wir mit dem Klinikum „Heinrich-Braun“ Zwickau eines der großen Krankenhäuser in Sachsen mit weit über 1.000 Betten. Als Tochterunternehmen des Klinikums erbringen wir auf dem Campus für die Patienten rund um die Uhr („24/7“) allgemeine und spezialisierte Analytik aus dem Bereich Labormedizin. Zudem sind wir in Analytik und Leitungsstruktur eng mit dem Medizinischen Labor Westsachsen Zwickau verzahnt, um unser verfügbares Leistungsspektrum zu erweitern. Darüber hinaus kooperieren wir mit teils hochspezialisierten Laboren regional und deutschlandweit, um unseren Ärzten und ihren Patienten das volle Potential der modernen Labormedizin zugänglich zu machen.
Für die HBK-Diagnostik GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinisch-technischen Laborassistenten (m/w/d) beziehungsweise einen Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Das bringen Sie mit:Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Damit wir uns bald kennenlernen können, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte online.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Priv.-Doz. Dr. med. habil. Reichardt unter T 0375 51- 4881 gern zur Verfügung.
Bewerbungen Schwerbehinderter (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.