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Grafiker / Mediengestalter / Creative Media Designer (m/w/d) Digital & AI
Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle in Kaltenkirchen sucht einen Grafikdesigner (m/w/d), der Creatives für verschiedene Bereiche erstellt und Werbeanzeigen gestaltet. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im grafischen Bereich und Erfahrung in der Digital- und Produkt-Content-Erstellung. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Grafiker / Mediengestalter oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Erfahrung im Bereich Digital- und Produkt-Content-Erstellung.
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite.
Aufgaben
- Erstellung von Creatives für verschiedene Unternehmensbereiche.
- Gestaltung und Umsetzung von Werbeanzeigen.
- Produktion und Bearbeitung von Produktvideos.
Kenntnisse
Ausbildung
- Erstellung von Creatives für verschiedene Unternehmensbereiche; mit Fokus auf produktbezogenen Content (Bild, Video, Animation)
- Gestaltung und Umsetzung von Werbeanzeigen (Ads) für den Paid-Bereich (Meta, Pinterest, Google u.a.)
- Produktion und Bearbeitung von Produktvideos, insbesondere für Werbeanzeigen und Social‑Media‑Kampagnen
- Konzeption, Design und Layout von Printmedien (z. B. Mailings, Flyer, Kataloge)
- kreative und professionelle Präsentation unseres Sortiments in unserem Online‑Shop, auf Marktplätzen und Social‑Media‑Kanälen
- experimentieren mit KI‑gestützten Tools und Integration von KI‑generierten Grafiken in den kreativen Workflow
- Unterstützung bei Fotoshootings, digitaler Bildbearbeitung und der Weiterentwicklung unseres visuellen Markenauftritts
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Grafiker / Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Digital‑ und Produkt‑Content‑Erstellung
- sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects o. ä.)
- Grundkenntnisse in Webdesign (HTML) von Vorteil
- Offenheit für neue Technologien, insbesondere KI‑gestützte Kreativprozesse
- Kreativität, ein gutes Gespür für Ästhetik und Produktinszenierung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien
- einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben der durch Deine Eigenverantwortung von Dir, mit viel Spielraum, mitgestaltet wird
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Festgehalt
- einen leistungsorientierten Bonus
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten und Büro
- ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- verschiedene sportliche Angebote, wie z. B. Yoga und Fußball
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- HVV Profiticket mit AG‑Zuschuss
- exklusive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
- kostenfreies Obst sowie Wasser und Kaffee
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sende diese im PDF‑Format mit der Referenz 2025_Grafik unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an unsere HR Managerin Ann‑Kathrin Peterson unter Bewerbung@riess-ambiente.de.
Riess‑Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online‑ und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg. Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeitenden und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess‑Ambiente.de GmbH ein Team aus rund 160 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Kaltenkirchen‑Nützen, Halstenbek und Hamburg und bildet junge Menschen aus.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.