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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Healthcare-Vertrieb sucht einen Außendienstmitarbeiter für Dermokosmetikprodukte in Nürnberg. Die Rolle umfasst den Vertrieb in Apotheken, die Unterstützung des POS-Personals und die Verantwortung für das Verkaufsbudget. Ideal für Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als PTA oder BTA und Erfahrung im Außendienst. Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Gesamtpaket, inklusive unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktivem Gehalt, Firmenwagen und umfassenden Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst, idealerweise im dermatologischen Umfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent.
- Hohe Reisebereitschaft und Überzeugungsfähigkeit.
Aufgaben
- Vertrieb und Verkauf von Dermokosmetik Produkten in den Apotheken.
- Beratung und Unterstützung des POS-Personals.
- Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbinden: Wir machen den Unterschied im Vertrieb.
Ob Pharmareferent:in, Außendienstprofi oder Quereinsteiger:in mit Healthcare-Ambitionen – bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir begleiten dich persönlich – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Einsatz. Und weit darüber hinaus.
Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz.
Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst.
Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus.
Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können.
- Nürnberg
- Vertrieb und Verkauf derDermo - Kosmetik Produkten in den Apotheken
- Beratung, Unterstützung und Betreuung des POS-Personals beim Verkauf unserer Produkte
- Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets im entsprechenden Gebiet
- Organisation und Planung von Schulungen, Beratungstagen, Jahresgesprächen, Umbauten
- Vermittlung von produktspezifischen und umsatzfördernden Kenntnissen und Informationen über neue Marketingmaßnahmen, Produkteinführungen sowie, regelmäßige Aktionsabverkäufe
- Beratung des POS-Personals hinsichtlich der Platzierung der Produkte, sowie Zweitplatzierungen
- Neukundenakquise/ Kaltakquise
- Eine abgeschlossene Ausbildung alsPTA/ BTA oder ein gleichwertiger naturwissenschaftlicher Abschluss (Status nach §75 AMG erforderlich)
- Idealerweise mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst, sowie idealerweise im dermatologischen Umfeld
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres, glaubwürdiges, gepflegtes und überzeugendes Auftreten
- Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise von neuen Kunden
- Hohe Reisebereitschaft
- Gute EDV & IOS Kenntnisse
- Hands-on Mentalität
- Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag i.d.R., attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung
- Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern
- Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
- Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.