Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
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Technische Universität Dortmund
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Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
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Connect with headhunters to apply for similar jobsHoffnungsträger Stiftung
HeRa Consulting GmbH
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HeRa Consulting GmbH
Arbeiter-Samariter-Bund Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V.
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neo Kanzlei
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select if Personalberatung
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HERO Software GmbH
Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen (Senior-)Softwareentwickler (m / w / d) Java Fullstack. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Anpassung von Softwarelösungen, die Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen sowie die Realisierung neuer Features. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, mit. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und weitere attraktive Benefits wie eine Kantine und einen Fitnessraum.
Wir sind die Mecklenburgische heute : Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m / w / d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen :
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter (Inhalt entfernt).
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Giulia Möllhoff, Tel. 0511 5351-5225, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.