Kita jobs in Germany
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Johannes der Täufer in Brohl-Lützing
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Johannes der Täufer in Brohl-Lützing
Job summary
Eine etablierte Einrichtung sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft für die Kita St. Johannes der Täufer. In dieser unbefristeten Position mit 19,5 Stunden pro Woche erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Sie werden Teil eines großen Trägers in Rheinland-Pfalz, der Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf soziale Kompetenz und Flexibilität gestalten Sie aktiv die Bildungslandschaft und setzen sich für die Rechte der Kinder ein. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und die Werte einer katholischen Einrichtung teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten pädagogischen Bereich.
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
Responsibilities
- Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz in der Einrichtung.
- Engagierte Arbeit mit Kindern und deren Familien.
Skills
Education
Art bzw. Nummer: 2166-10-04-2025-1
Josef-Leusch-Str. 47a
56656 Brohl-Lützing
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Johannes der Täufer in Brohl-Lützing ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 19,5 Std./wö. unbefristet.
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
