Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Hildegard in Koblenz-Horchheimer Höhe

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutender Träger von Kindertageseinrichtungen sucht eine pädagogische Fachkraft für die Kita St. Hildegard in Koblenz. Diese unbefristete Position bietet eine tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. In einem sicheren und abwechslungsreichen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Umsetzung von Kinderrechten beizutragen und sich in einem großen Unternehmen weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien haben und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

Jahressonderzahlung

betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Aufstiegs- und Veränderungschancen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in erforderlich.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.

Aufgaben

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagierte Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Sozialassistent/in

Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Hildegard in Koblenz-Horchheimer Höhe - unbefristet - 18,07 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2185-10-04-2025-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Hildegard in Koblenz-Horchheimer Höhe ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 18,07 Std./wö. unbefristet.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.