hubFactory nextLevel GmbH
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Alpha-Med GmbH
Ein führendes Gesundheitsunternehmen sucht einen Direktor für medizinische Angelegenheiten in der DACH-Region, um die Bedürfnisse der medizinischen Gemeinschaft zu bedienen und Forschungslücken zu identifizieren. Sie bringen eine medizinische Ausbildung mit Spezialisierung auf Infektionskrankheiten und umfangreiche Erfahrung in der Kommunikation mit medizinischen Fachkreisen mit. Die Position erfordert die Fähigkeit, konzeptionelle und praktische Expertise in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Es wird die Bereitschaft zu regionalen Reisen erwartet.
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle? Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
At Cepheid, one of Danaher’s 15 operating companies, we work to improve health care through fast, accurate molecular diagnostic systems and tests. We are passionate about making a measurable impact on a global scale and fostering career growth and development. Our mission drives us to develop groundbreaking solutions for the world’s most complex health challenges. Join us to bring MORE change to the world and learn about the Danaher Business System which makes everything possible.
Cepheid is FDA-QSR and ISO9001 compliant and committed to providing high quality products and services that meet or exceed customer expectations. Quality begins at the earliest stage of product design and continues through to the end user.
Role location: remote in Germany.
Director Medical Affairs (Germany) within Cepheid’s Infectious Disease Medical and Scientific Affairs group, covering the DACH region (Germany, Austria, Switzerland).
Join our winning team today.
Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. For more information, visit www.danaher.com.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.