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Führungskraft Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor in Nürnberg sucht eine Führungskraft im Rechnungswesen (m/w/d). In dieser Position sind Sie für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen verantwortlich und übernehmen die Führung eines kleinen Teams. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium in Finance/Accounting, mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Direktanstellung sowie attraktive Benefits wie Gleitzeit und Homeoffice.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Finanzbereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise aus der Wirtschaftsprüfung.
- Erfahrung in der Führung eines Teams.
Responsibilities
- Führungsverantwortung für ein kleines Team.
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB.
- Koordination der laufenden Finanzbuchhaltung.
Skills
Education
Tools
Bei einem unserer namhaften Kunden im Herzen von Nürnberg aus dem öffentlichen Sektor bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese spannende Perspektive als Führungskraft Rechnungswesen (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristete Direktanstellung in einem krisensicheren & zukunftsorientierten Umfeld
- Ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt begrüßt und fördert
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Nürnbergs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Attraktives Gehaltspaket angelehnt an TVöD mit regelmäßigen Steigerungen
- Gleitzeit zwischen 6 und 22 Uhr bei 40 Std./Woche
- 3 Tage Homeoffice (nach Einarbeitung)
- Regelmäßige Treueprämien für die Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- Und vieles mehr!
- Führungsverantwortung für ein kleines Team
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (unter Berücksichtigung haushaltsrechtlicher Vorgaben)
- (Konsolidierung mehrerer Gesellschaften im Rahmen des Konzernabschlusses )
- Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätssteuerung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Controllings und Aufbau von Reporting-Strukturen
- Ansprechpartner für externe Partner bzgl. allen Themen rund um das Thema Rechnungswesen
- Koordination der laufenden Finanzbuchhaltung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance/Accounting oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender fachspezifischer Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung eines Teams
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Diamant) sowie den gängigen MS Office Anwendungen
- Hands-on-Mentalität, kommunikativ und motivierend, mit hoher Sozialkompetenz und souveränem Auftreten
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.