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JR Germany
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Saarländischer Rundfunk
Hedin Automotive Deutschland
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Ashfield Healthcare
GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG
Office People Personalmanagement GmbH
Stahl- und Apparatebau Hans Leffer GmbH & Co. KG
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Universität des Saarlandes
Office People Personalmanagement GmbH
Kolping Bildung Deutschland
DIS Deutscher Industrie Service AG
BUERO LERSCH
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Imc information multimedia communication AG
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Ein führendes Unternehmen im Finanzierungsbereich sucht eine Teamleitung für Finanzierungsspezialisten. Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung eines Teams sowie die Akquisition von Kunden im Kreditbereich. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits. Wenn Sie Erfahrung im Bankvertrieb und in der Mitarbeiterführung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Finanzierung ist Zahlenarbeit, Führung ist Menschenarbeit – Du bist für beides zu haben? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Als Partner mehrerer tausend Kunden bieten wir Ärzten, Zahnärzten und Kliniken innovative Bank- und Abrechnungsdienstleistungen – und dies dank konsequenter Marktausrichtung und klarer Managementstrategie seit über 25 Jahren sehr erfolgreich. Wir sind ein inhabergeführtes saarländisches Familienunternehmen, zählen deutschlandweit zu den führenden Anbietern auf diesem Markt und alle Zeichen stehen bei uns klar auf Stabilität und Wachstum.
Für unseren Marktbereich suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit als
Teamleitung Finanzierungsspezialisten (m/w/d)
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das geht ganz einfach: Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin direkt per Upload über unsere Karriereseite: www.mediservbank.de/karriere oder per E-Mail an: karriere@mediservbank.de.
So geht es danach weiter:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.