Ein modernes Hotelsystem in Ooswinkel sucht einen HR-Mitarbeiter, der die Mitarbeiter betreut und interne Schulungen organisiert. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelwesen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Stelle bietet flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GEKKO GROUP.
Serviços
Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP
Vorteile in über 7000 Hotels von Marriott International, Inc.
Bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe
Stetig wachsende Corporate Benefits
Legendäre Mitarbeiterfeste
Qualificações
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Hotelwesen bzw. im kaufmännischen Bereich.
Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung ist von Vorteil.
Gepflegtes Erscheinungsbild.
Responsabilidades
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Talents.
Erstellen von Verträgen und Arbeitszeugnissen.
Durchführung und Organisation von internen Schulungen.
Conhecimentos
Empathievermögen
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
sehr gute Englischkenntnisse
sehr gute Deutschkenntnisse
Formação académica
Berufsausbildung/Studium im Hotelwesen oder im kaufmännischen Bereich
Descrição da oferta de emprego
SPREAD THE ROOMERS AND DO IT LOUD! Das Roomers Baden-Baden, Mitglied der Autograph Collection by Marriott, ist Teil der Frankfurter Gekko Group. Kein Hotel wie jedes andere – hier trifft stylisher Luxus auf entspannte Vibes und ein Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist. Mitten in der Stadt im Schwarzwald und doch ganz weit weg vom Alltag, ist es der perfekte Place to work für alle, die Hotellerie neu denken wollen. Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft – mit Herz, Charme und Charakter? Dann passt du perfekt zu uns! Bei Roomers feiern wir Individualität, echte Emotionen und eine Gastfreundschaft, die bleibt. Komm zu uns – in ein Team, das genauso besonders ist wie du.
YOUR NEW JOB
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Talents
Erstellen von Verträgen & Arbeitszeugnissen
Durchführung & Organisation von internen Schulungen sowie Orientierungstagen
Bewerbermanagement
Vorbereitung & Teilnahme an Karriere-Recruiting-Messen
Allgemeine Bearbeitung von personalrelevanten Themen
THAT\'S YOU
Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Hotelwesen bzw. im kaufmännischen Bereich
Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung ist von Vorteil
Organisationstalent & Leidenschaft für die Hotellerie
Gepflegtes Erscheinungsbild
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WHY ROOMERS
We are dynamic: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönliche Entfaltungsmöglichkeiten. Werde Teil eines diversen Teams aus vielen Nationalitäten. Quereinsteiger are welcome!
We are innovative: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen.
We let you grow: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven. Ein stetig wachsendes Angebot an In-House Schulungen lässt Dich weiter wachsen.
We let you move: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels. Verkehrsgünstige Lage unserer Standorte.
We let you be flexible: wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen. Für manche Stellen ist sogar mobiles Arbeiten eine Option.
We’ve got you: es gibt die Möglichkeit Dienstplanwünsche zu äußern. Sometimes it’s unvermeidbar, aber geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen.
Saving the best for last – our perks: - Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP - Vorteile in über 7000 Hotels von Marriott International, Inc. - Bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe - Stetig wachsende Corporate Benefits - Legendäre Mitarbeiterfeste
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.