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Vertriebs-Innendienst / Telesales für KI-Produkt (remote + unlimitierte Provi)
Zusammenfassung
Eine führende B2B-Marketing-Agentur sucht einen Vertriebsmitarbeiter für den Bereich Telesales. In dieser Rolle sind Sie für den Verkauf eines KI-Produkts verantwortlich und führen täglich über 100 Anrufe mit warmen Interessenten durch. Sie profitieren von einem tiefgehenden Sales-Training und können remote arbeiten. Bei guter Leistung erwartet Sie eine Kombination aus Grundgehalt und erfolgsabhängiger Provision, was Ihnen ermöglicht, überdurchschnittlich viel zu verdienen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil.
- Hohe Motivation und Zielorientierung erforderlich.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Aufgaben
- Tägliche Telefonate mit warmen Interessenten führen.
- Ziel ist der Umsatz durch den Verkauf unseres KI-Produkts.
- Ergebnisse anhand klar definierter KPIs verfolgen.
Kenntnisse
Persönlich und beruflich deine nächste Stufe erreichen :
Arbeiten in einer DER Zukunftsbranchen? Im erstklassigen Sales-Team gemeinsam jeden Tag wachsen? Hohe Verantwortung, Autonomie und Ownership im Job übernehmen?
Arbeiten in einer führenden B2B-Marketing-Agentur & Beratung mit Startup-Kultur und geregelten Prozessen, wie im Tech-Unternehmen?
Ein digitales KI-Tool per Telefon an warme Leads verkaufen, die bereits Vertrauen und Nachfrage mitbringen – und dabei unlimitiert und wiederkehrend mitverdienen?
Klingt all das nach dir?
Herzlich Willkommen bei XHAUER! 😊
Im Vertriebsinnendienst / Telesales für unser KI-Produkt wirst du dafür sorgen, dass Interessenten aus unserer Kontaktliste zu glücklichen Kunden werden.
- Du rufst täglich warme Interessenten aus unserer Kontaktliste an, die sich bei uns eingetragen haben und für die unser KI-Produkt hilfreich sein kann. Du machst mindestens 100 Anrufversuche pro Tag.
- Dein Ziel ist es, dass diese Interessenten einen Nutzeraccount für unser KI-Produkt erwerben, sodass es ihrem Unternehmen im Marketing hilft. Dadurch, dass ein Nutzeraccount mit 470 € / Monat recht günstig und monatlich kündbar sowie KI aktuell ein großes Trendthema ist, ist der Verkauf am Telefon für dich mit Übung und Disziplin gut möglich.
- Zum Start erhältst du tiefgehendes Sales-Training, Onboarding und Ramp-Up. Anschließend bekommst fortlaufend Coachings, um noch besser zu werden.
- Du arbeitest nach klaren KPIs und ergebnisorientierter Führung. Es gibt einen strukturierten Tagesablauf zur erstklassigen Zusammenarbeit im Sales-Team, z.B. gemeinsame Daily Check-Ins und Auswertungen. Dabei kommunizieren wir direkt, klar und ohne weiche Schleifen.
- Deine Vergütung setzt sich zusammen aus einer Basisvergütung auf Mindestniveau + Erfolgsprovision für jeden von dir realisierten Verkauf. Damit kannst du bei guter Leistung nach oben unlimitiert viel verdienen und profitierst dauerhaft von wiederkehrenden Umsätzen deiner Verkäufe.
- Du kannst remote und ortsunabhängig arbeiten und hast gleichzeitig täglich Kontakt und Austausch mit deinen anderen Remote-Telesales-Teamkollegen.
Unsere Werte sind Disziplin und Performance. Alle bei uns sind Macher, die Freude daran haben jeden Tag hohe Leistung zu bringen, sich auch privat kontinuierlich weiterzubilden (z.B. am Wochenende), fleißig zu sein und regelmäßig die Extrameile zu gehen.
Dafür kannst du bei guter Leistung überdurchschnittlich viel verdienen und hast einen klaren Karriereweg um zukünftig noch verantwortungsvollere Rollen zu übernehmen. Denn wir wachsen und brauchen zukünftig gute Führungskräfte.
Du wirst von den Besten lernen und dich persönlich wie beruflich jeden Tag weiterentwickeln.
Wenn du dich selbst als High-Performer definierst und im familiären Arbeitsumfeld mit anpacken willst, ist das der wohl beste Remote-Vertriebs-Job. ✅
Klicke auf "Einfach bewerben", lade deinen CV hoch, beantworte kurz die Fragen – und dann lass uns sprechen!
Herzliche Grüße
Dein Michael Asshauer
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.