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Indirekter Einkäufer (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Job summary
Ein international tätiges Unternehmen der Industrie in Nordrhein-Westfalen sucht einen engagierten indirekten Einkäufer (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Einkauf von Betriebsmitteln sowie die Entwicklung von Materialgruppenstrategien. Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise im indirekten Einkauf.
- Versierter Umgang mit digitalen Einkaufstools, idealerweise Erfahrung im Bereich Digitalisierung von Beschaffungsprozessen.
Responsibilities
- Einkauf von Betriebsmitteln, Ersatzteilen sowie Dienstleistungen im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen.
- Entwicklung und Umsetzung von Materialgruppenstrategien unter Berücksichtigung interner Zielvorgaben.
- Durchführung von Marktanalysen, Ausschreibungen und professionellen Vertragsverhandlungen.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung im indirekten Einkauf.
Skills
Education
Tools
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Klima- und Lüftungskomponenten. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen erfahrenen und engagierten Indirekten Einkäufer (m/w/d) zur Verstärkung des Einkaufsteams.
Das erwartet Sie
- Leistungsorientierte Vergütung ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen des Unternehmens
- Flexibles Arbeitsumfeld mit individuell abstimmbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Zukunft
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungsprozessen
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Einkauf von Betriebsmitteln, Ersatzteilen sowie Dienstleistungen im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Entwicklung und Umsetzung von Materialgruppenstrategien unter Berücksichtigung interner Zielvorgaben
- Durchführung von Marktanalysen, Ausschreibungen und professionellen Vertragsverhandlungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung im indirekten Einkauf
- Überwachung laufender Verträge und Bestellungen über digitale Einkaufssysteme
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise im indirekten Einkauf
- Versierter Umgang mit digitalen Einkaufstools, idealerweise Erfahrung im Bereich Digitalisierung von Beschaffungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Selbstmotivation und lösungsorientiertes Denken
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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