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Jobs in Oldenburg, Deutschland

Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) bei renommiertem SAP Gold Partner im Raum Frankfurt

KA Resources

Frankfurt
Remote
EUR 90.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen
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SAP HCM Senior Berater im HomeOffice mit geringer Reisebereitschaft bei innovativem Beratungsprofi

KA Resources

Göttingen
Remote
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

SAP Basis Berater (m/w/d) für Betrieb oder HANA-Projekte im Home-Office bei marktführendem Tech[...]

KA Resources

Frankfurt
Remote
EUR 100.000
Vor 30+ Tagen

(Senior) Kubernetes Architect (m/w/d) – Remote

ATIX Informationstechnologie und Consulting AG

München
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EUR 70.000 - 95.000
Vor 30+ Tagen

Servicemonteur Hydraulik und Elektrik im Außendienst (w/m/d)

HYDAC Gruppe

Deutschland
Remote
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
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(Senior) SAP Security Berater (m/w/d) - Dresden

KA Resources

Dresden
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EUR 70.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen

Selbstständiger Tierarzt (m/w/d) für Telemedizin in Deinem Home-Office

VetStage GmbH

Dinslaken
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EUR 30.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

SAP HCM Berater (m/w/d) mit 75 % Home Office Anteil bei innovativem Industrieunternehmen

KA Resources

Frankfurt
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EUR 80.000 - 100.000
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HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

.NET Software Engineer – Software House – Solingen

Noir

Solingen
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EUR 65.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

.NET Software Engineer – Deggendorf

Noir

Deggendorf
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EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Senior Business Development Manager (Sales) – Germany

Shuttlerock

Berlin
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EUR 70.000 - 95.000
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Business Developer (m/w/d)

CeresRecruitment GmbH

Deutschland
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

SAP Berater IBP - Karlsruhe oder Deutschlandweit Remote. Top Kununu Unternehmen 2025, 2024, 202[...]

Connor Black Consulting Limited

Karlsruhe
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Kundenservice im Afterpaybereich - tlw homeoffice - m/w/d

Workstation AG

Rastatt
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EUR 30.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen

Cloud Engineer (AWS) (m/w/d)

BUERO LERSCH

Nürnberg
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EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

Head of Loss Adjuster (m/w/d) mit Home-Office

PaKo Consulting

Deutschland
Remote
EUR 70.000 - 90.000
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Senior System Engineer (m/w/d) - 100 % remote

easybill GmbH

Willich
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EUR 60.000 - 90.000
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SAP Consultant Remote (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Bonn
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EUR 55.000 - 80.000
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Product Evangelist ⏤ Onsite/Remote

Abstract

Stuttgart
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

(Mid/Senior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE - (m/w/d)

Brand Boosting GmbH

München
Remote
Vertraulich
Vor 30+ Tagen

Softwareentwickler:in bis zu 95% remote - deutschlandweit! Software Developer für KI-Webanwendu[...]

sifamo GmbH

München
Remote
Vertraulich
Vor 30+ Tagen

Global Business Development Manager (m/f/d)

Voith Hydro

Heidenheim an der Brenz
Remote
EUR 70.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen

Angebotssachbearbeiter*in im Vertriebsinnendienst - remote

Konecranes

Hannover
Remote
EUR 35.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Software Engineer Remote (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Berlin
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Software Engineer Remote (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Leipzig
Remote
EUR 50.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Tischlerei-JobsEinkauf-JobsFirmenwagen-Jobs3d Artist-JobsProduct Owner-JobsLagerleiter-JobsVerfahrensmechaniker-JobsFahrzeug-JobsAbfallwirtschaft-JobsWelding-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) bei renommiertem SAP Gold Partner im Raum Frankfurt
KA Resources
Frankfurt
Remote
EUR 90.000 - 100.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein internationaler SAP Gold Partner sucht einen Teamleiter für SAP ABAP-Entwicklung. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines talentierten Teams, entwickeln innovative Lösungen in einem agilen Umfeld und bieten hochwertigen Support im SAP-Bereich. Flexibilität in der Arbeitszeit und die Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten, runden das Angebot ab.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
diverse Sportprogramme
Jobrad
hervorragender Onboarding-Prozess
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Umfassende Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP, ABAP OO.
  • Erste Erfahrungen in der Teamleitung und Projektmanagement.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch / Englisch mind. C1-Level.

Aufgaben

  • Führung eines 6-köpfigen Teams von SAP-Junior- und Senior-Entwicklern.
  • Durchführung von Anforderungsanalysen und Qualitätssicherung.
  • Entwicklung von Konzepten und Implementierungsstrategien.

Kenntnisse

SAP ABAP
Teamführung
Kommunikationsgeschick
Eigenständige Arbeitsweise
ITIL-Kenntnisse

Ausbildung

Universitätsstudium der Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

ABAP OO
Fiori / UI5
CDS-Views
OData-Services
Jobbeschreibung

Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) / Unbefristeter Vollzeitvertrag / Remote Work deutschlandweit

Übernehmen Sie die Führung eines 6-köpfigen SAP-Entwicklungsteams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Transformation!

Als Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung (m/w/d) bei unserem erstklassigen, internationalen Kunden übernehmen Sie die Verantwortung für ein 6-köpfiges Team von SAP-Junior- und Senior-Entwicklern. Sie arbeiten an spannenden, prozessorientierten Projekten im Bereich S/4 HANA und haben die Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten. Nutzen Sie die Chance und machen Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Bewerben Sie sich noch heute!Bei unserem Kunden handelt es sich um einen der führenden, internationalen Dienstleister im Bereich der digitalen Transformation und einen starken Partner des deutschen Mittelstands und diverser internationaler Großkunden. Das agile Unternehmen steht für Erfahrung, Verlässlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien geben Ihnen den richtigen Handlungsspielraum, um Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten. Dem Unternehmen liegt es am Herzen, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt und sich als das wahrgenommen fühlt, was er ist – ein wichtiger Teil des Teams.In ihrer neuen und spannenden Position als Teamleiter SAP ABAP-Entwicklung tragen Sie die Verantwortung für ein 6-köpfiges SAP-Entwicklungsteam, das an verschiedenen Standorten deutschlandweit tätig ist. Ihr Team setzt sich sowohl aus Nachwuchsentwicklern als auch erfahrenen Senior-Entwicklern zusammen, mit welchen Sie gemeinsam Implementierungsprojekte unterstützen und Kunden im Bereich Projekt-Services hochwertigen Development-Support bieten. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der Steuerung des Teams ebenfalls die Durchführung von Anforderungsanalysen, die Entwicklung von Konzepten, die Sicherstellung der Qualität sowie operativer Support. Sie haben die Möglichkeit, in unterschiedlichen SAP-Projekten zu arbeiten (Green-/Brownfield, Go-Lives etc.) und gemeinsam mit Ihrem Team Normen für die Entwicklung und Prozesse zu erstellen und umzusetzen.Kurzbeschreibung:
  • Referenz: 26286
  • Position: Teamleiter SAP ABAP Entwicklung (m/w/d)
  • Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
  • Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • Bruttojahreszielgehalt: 90.000 - 100.000 EUR, je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
  • Arbeitszeit: 40 Stunden, Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Urlaubstage: 30
  • Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands
  • Reisebereitschaft: Gelegentliche bei Kunden vor Ort
  • Benefits:
    • Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
    • diverse Sportprogramme
    • Jobrad
    • hervorragender Onboarding-Prozess
    • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Kunde:
  • Unternehmen: Erfolgreicher, internationaler SAP Gold Partner
  • Standort: Raum Frankfurt oder remote

Ihre Aufgaben:

  • Führung eines 6-köpfigen Teams von SAP-Junior- und Senior-Entwicklern
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Planung und Sicherstellung des SAP Development Supports
  • Technische Beratung sowie eigene Implementierungen, einschließlich der Analyse von Anforderungen, der Entwicklung von Konzepten, Qualitätssicherung und Support in verschiedenen SAP-Projekten, bspw. Green-/ Brownfield, Go-Lives, etc.
  • Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsnormen und Prozessen

Ihre Voraussetzungen:

  • Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung oder Qualifikation
  • Umfassende Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP, ABAP OO sowie in der Umsetzung von SAP-Anwendungen basierend auf SAP ECC Business Suite und S/4HANA.
  • Erste Erfahrungen als Teamleitung und/oder im Projektmanagement sowie Erfahrung im Support, Managed Services und Kenntnisse der ITIL-Prozesse.
  • Idealerweise praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Fiori / UI5, CDS-Views und OData-Services.
  • Kenntnisse in anderen SAP-Technologien, wie Schnittstellen- und Formularentwicklung.
  • Motivation und Lust auf Neues
  • Teamgeist, Kommunikationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
  • Sprachkenntnisse: Deutsch / Englisch mind. C1-Level
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft in einem agilen und mitarbeiterfreundlichen Umfeld mit flachen Hierarchien mit. Bewerben Sie sich noch heute für die Position als Teamleiter SAP ABAP Entwicklung (m/w/d). Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins, unter der Angabe der Referenznummer 26286.Sollte dieses Stellenangebot für Sie zwar interessant sein, aber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, möchte ich Sie dennoch zu einem Gespräch einladen. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen und finden gemeinsam Ihren Traumjob.Oder besuchen Sie unsere Website und finden Sie weitere, spannende SAP Vakanzen: https://karesources.com/jobs/category/sapMarcus SchäferSAP Recruitment Specialist Tel: 0049 228 286 59 404m.schaefer@karesources.comhttps://karesources.com
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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