Jobs in Offenbach, United States

Zum Aufgabenspektrum gehören:

1. Übernahme der Aufgaben / Position des externen DSB bei Kunden. Hierzu gehört eine Reisetätigkeit zu den Kunden im Umkreis von in der Regel 100 km um Darmstadt (mehrfach monatlich).
2. Selbständige Durchführung von Meetings beim Kunden, Bestandsaufnahmen, Jour Fixes mit der Geschäftsleitung, Workshops mit Fachabteilungen.
3. Entwicklung von Unterlagen für Kunden, Abarbeiten von ToDo’s.
4. Beantwortung von Anfragen aus Fachabteilungen, der Geschäftsleitung, von Dienstleistern zu AVVs, von Betroffenen und gelegentlich von Aufsichtsbehörden.
5. Dokumentationsaufgaben im Rahmen des Datenschutz-Managementsystems nach unseren Standards auf unserer Plattform.
6. Pflege des Dokumentationssystems und der Tickets für die ToDo-Liste.
7. Durchführung von Schulungsveranstaltungen oder Bereitstellung/Anpassung von Schulungen an Kunden über unsere E-Learning-Plattform.
8. Weiterentwicklung und Optimierung unserer Standards, Prozesse und Vorlagen.
9. Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice.

1. Sie waren bislang als interner Datenschutzbeauftragter (m/w/d), Datenschutzkoordinator:in oder Revisor:in in einem Unternehmen aktiv.
2. Sie haben einen Abschluss im Bereich Rechtswissenschaften, Informationsrecht oder haben Zertifizierungen als Datenschutz- oder Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) oder in einer ähnlichen Fachrichtung.
3. Sie konnten mindestens bereits 2 Jahre Berufserfahrung sammeln.
4. Sie bringen idealerweise Erfahrungen mit Wikis, Ticket-Systemen und modernen Kommunikations- und Kollaborationssystemen (Office-Messaging, Workflows) mit.
5. Sie denken in rechtlichen Dimensionen und bringen ein Technik-Verständnis mit.
6. Sie sind offen, engagiert und arbeiten gerne im Team.
7. Sie verfügen über fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

1. Eine attraktive Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge.
2. Gründliche Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Team sowie zahlreiche Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
3. Partizipation am Unternehmenserfolg durch monatliche erfolgsabhängige Boni.
4. Gesunde Work-Life-Balance: Keine Überstunden, keine übermäßigen Reisen, freie Wochenenden und Remote-Möglichkeit.
5. Weiterbildung sowohl on-the-Job als auch auf externen Trainings.
6. Geschäftsfahrzeug (E-Auto/Hybrid oder Verbrenner), das privat genutzt werden kann.
7. Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze in verkehrsgünstiger Lage (nähe HBF Darmstadt).
8. Moderne, digitalisierte Arbeitsplätze und teil-klimatisierte Räumlichkeiten.
9. Mitarbeiter-Events.

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