Ein führendes Personalberatungsunternehmen sucht einen Abteilungsleiter im Controlling zur Leitung der Controllingabteilung. Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse und koordinieren die Buchhaltung. Umfassende Branchenerfahrung ist erforderlich, ebenso wie eine ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen. Diese Position bietet nahezu 100 % Remote-Arbeit und ein attraktives Vergütungspaket.
Prestations
Flexibilität bezüglich Remote-Arbeit
Dienstwagen
Attraktive Vergütung
Qualifications
Erfahrung als Controller in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung notwendig.
Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Responsabilités
Leitung der Controllingabteilung und deren Weiterentwicklung.
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
Koordinierung und Überwachung der Buchhaltung.
Connaissances
Zahlenaffinität
Analytisches Denken
Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung
Verhandlungssicheres Englisch
Description du poste
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist eine international tätige Personaldienstleistungsgruppe, die durch ihr hohes Maß an Digitalisierung und stetigen Innovationen in der Lage ist, die Bedarfe ihrer Kunden erfolgreich zu erfüllen.
Ihre Aufgaben:
Abteilungsleitung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Controllingabteilung und steuern deren Weiterentwicklung.
Abschlusserstellung: Die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen liegt in Ihrer Verantwortung und bildet die Basis für fundierte Unternehmensentscheidungen.
Buchhaltung: Sie koordinieren und überwachen die Buchhaltung, stellen korrekte Prozesse sicher und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
Ihre Expertise:
Branchenerfahrung: Sie verfügen unbedingt über Erfahrung als Controller in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung und kennen die Besonderheiten dieser Branche im Detail.
Führung: Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – entscheidend ist Ihr fachliches Know-how im Controlling.
Zahlenaffinität: Eine ausgeprägte Stärke im Umgang mit Zahlen sowie analytisches Denken zeichnen Sie aus.
Fremdsprachenkenntnisse: Ein verhandlungssicheres Englisch ist die Grundvoraussetzung für Ihre Gespräche mit der Geschäftsführung.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
Flexibilität: Sie arbeiten nahezu zu 100 % remote, lediglich einzelne Termine finden in der Firmenzentrale statt.
Zusammenarbeit: In direkter Abstimmung mit dem CFO gestalten Sie strategische Themen aktiv mit.
Vergütung: Ein attraktives Fixum bietet Ihnen finanzielle Sicherheit und Anerkennung Ihrer Leistung.
Dienstwagen: Ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, rundet das Gesamtpaket ab.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.