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Ein Bildungsdienstleister in Delmenhorst sucht Quereinsteiger (m/w/d) für eine geförderte Weiterbildung zum Digital Sales Manager. Die 4-monatige Schulung ist vollständig online und vermittelt Kenntnisse in modernen Vertriebsmethoden sowie in der Anwendung digitaler Tools. Es werden keine Vorkenntnisse benötigt, lediglich Motivation und Kommunikationsfreude sind erforderlich. Wir unterstützen aktiv beim Einstieg in den Job und bieten 100% Förderung durch die Agentur für Arbeit.
Delmenhorst - Vollzeit
Kernzeit: 9–15 Uhr
Starte deine berufliche Zukunft im digitalen Vertrieb – ganz ohne Vorkenntnisse
Du willst neu durchstarten und suchst einen Job mit Zukunft? In unserer geförderten Weiterbildung wirst du Schritt für Schritt zum Digital Sales Manager (m / w / d) – flexibel, praxisnah und komplett online.
Unsere 4‑monatige Weiterbildung zum Digital Sales Manager (m / w / d) bereitet dich gezielt auf deinen Einstieg in den digitalen Vertrieb vor – von der Kundenansprache über CRM bis zur Prozessautomatisierung.
Du lernst, wie moderne Verkaufsmethoden, digitale Tools und smarte Strategien heute funktionieren und wie du damit deine berufliche Zukunft aktiv gestaltest.
Unsere Weiterbildung gliedert sich in zwei zentrale Bereiche :
Egal ob Quereinsteiger : in oder Wiedereinsteiger : in – bei uns zählt dein Wille, nicht dein Lebenslauf.
„Ich habe keinen Vertriebs‑Hintergrund – schaffe ich das überhaupt?“
Ja! Die Weiterbildung ist so aufgebaut, dass du bei null startest. Schritt für Schritt wirst du in alle Themen eingeführt – ganz ohne Vorwissen.
Wir möchten, dass du dich während der Weiterbildung wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf ehrliche Kommunikation, respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung.
Du musst nichts mitbringen außer Offenheit, Lernbereitschaft und die Motivation, etwas Neues zu starten – um alles andere kümmern wir uns gemeinsam mit dir.
Starte jetzt – sichere dir dein kostenloses Beratungsgespräch und beginne deine Zukunft im digitalen Vertrieb!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.