Prof. Dr.-Ing. Michael Kraus
21X
Kaspers Steuerberater
Andreas Erbenich Personalberatung
Peak & Peak
Homify
Homify
Connect with headhunters to apply for similar jobsDIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
PS Direkt GmbH & Co. KG
PS Direkt GmbH & Co. KG
KnowBe4
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
PS Direkt GmbH & Co. KG
Aschert & Bohrmann GmbH
Computacenter AG & Co. oHG
PS Direkt GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
PS Direkt GmbH & Co. KG
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Controlling sucht einen Controlling Spezialisten (m/w/d) für die Erstellung und Analyse von Finanzberichten und Budgetplänen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Controlling verfügen und bereit sein, in einem dynamischen Team in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 55.000€ bis 68.000€ sowie umfangreiche Zusatzleistungen.
Bewerben Sie sich als Controlling Spezialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen vorantreibt und operative Exzellenz anstrebt.In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Finanzberichten und Budgetplänen. Ihre Erfahrungen in der Finanzkontrolle und Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, strategische Entscheidungen zu unterstützen. Der Einsatzort ist flexibel.
Für diese Rolle sind fundierte Kompetenzen erforderlich, die durch Qualifikation und Praxis gewonnen wurden. Die Position verlangt nach einer engagierten und detailorientierten Person, die ein fundiertes Verständnis für Finanzthemen mitbringt.
Attraktive Vergütung und umfangreiche Vorteile erwarten Sie.Unsere Wertschätzung zeigt sich in einem Gehalt von 55.000€ bis 68.000€, ergänzt durch Zusatzleistungen:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.