RadioOnkologieNetzwerk
SOCCO Xperts GmbH
SOCCO Xperts GmbH
Kommunale Informationsdienste Magdeburg GmbH
Capita Customer Services (Germany) GmbH
LKJ Sachsen-Anhalt e.V.
Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V.
SOCCO Xperts GmbH
SOCCO Xperts GmbH
SOCCO Xperts GmbH
JR Germany
KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH
JR Germany
JR Germany
JR Germany
VetStage GmbH
gemeinnützige ProCurand GmbH
gemeinnützige ProCurand GmbH
Weidemann-Gruppe GmbH
Sales Friends GmbH
Ein dynamisch wachsendes medizinisches Unternehmen in Magdeburg sucht eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Praxismanagement in Voll- oder Teilzeit. Sie sind für die Patientenaufnahme, Terminplanung und -koordination sowie die Patientenverwaltung verantwortlich. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile werden angeboten.
Das RadioOnkologieNetzwerk ist ein dynamisch wachsendes, familiengeprägtes und ärztegeführtes Unternehmen mit derzeit rund 750 Beschäftigten. Unser bundesweit aufgestellter Praxenverbund, der seinen Schwerpunkt in der ambulanten Krebstherapie hat, bietet seinen Patienten und Mitarbeitenden Spitzenmedizin in modernen Räumlichkeiten und die Vorteile einer vernetzten Verbundstruktur mit modernster Hochpräzisions-Technologie sowie eine große fachliche Expertise an allen Praxisstandorten.
Aktuell verfügt das RadioOnkologieNetzwerk über ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, 24 strahlentherapeutische Praxen sowie zwei internistisch-onkologische Schwerpunktpraxen und eine chirurgische Praxis. Ferner zählt der diagnostische Bereich der Radiologie und Nuklearmedizin zu dem Leistungsspektrum.Zur Verstärkung unseres Teams der Strahlentherapie Magdeburg suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Praxismanagement in Voll- oder Teilzeit.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.