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Ein führendes Ed-Tech Startup in Bayern sucht Quereinsteiger für eine Weiterbildung zum IT-Systemadministrator. Dabei gibt es die Möglichkeit, bequem von zuhause aus zu lernen. Die Teilnehmenden erhalten umfassende Unterstützung bei der Jobsuche. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Diese Position bietet eine flexible Arbeitszeit zwischen 32 und 40 Stunden pro Woche.
Wir sind ein schnellwachsendes Ed-Tech Startup mit Hauptsitz in Augsburg. In einer ersten Finanzierungsrunde konnte bereits ein 6-stelliger Betrag eingesammelt werden. Wir bilden die nächste Generation von IT-Spezialisten im Bereich IT-Sicherheit aus und vermitteln diese erfolgreich am Markt. Unser Ziel ist es, der führende E‑Learning Anbieter im Bereich Cyber Security zu werden und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.
In unserer praxisnahen Weiterbildung wirst du auf eine Karriere in der IT‑Sicherheit vorbereitet. Du lernst, Netzwerke und Systeme sicher zu administrieren, Cyberangriffe zu erkennen und IT‑Sicherheitsrichtlinien umzusetzen.
Diese Weiterbildung richtet sich an IT‑Interessierte, Quereinsteiger sowie Fachkräfte, die sich im Bereich IT‑Sicherheit / Netzwerk+ Systemadministration spezialisieren möchten.
Die Weiterbildung umfasst drei Schwerpunkte:
Als IT‑Systemadministrator (m/w/d) bist du in späteren möglichen Stellen bei Arbeitgebern dafür verantwortlich, dass IT‑Systeme zuverlässig laufen und alle Mitarbeitenden optimal arbeiten können. Deine Aufgaben umfassen:
Unser Jobangebot Weiterbildung IT Systemadministrator – Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stunden: 32 – 40
Anstellungsart:
Art des Stellenangebotes: Intern
Workwise
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.